Gestionnaire de Comptes Clients H/F Comasud
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service crédit clients de POINT P région PACA, votre mission principale consiste à suivre et à relancer les retards de nos clients au jour le jour, pour le périmètre d'exploitation défini, avec pour objectif de les recouvrer le plus rapidement possible tout en préservant la relation commerciale.
Au quotidien, vos missions au sein d'une équipe d'une dizaine de professionnels sont les suivantes :
Relance téléphonique de nos clients pour recouvrement des retards
Traitement des impayés et transmission de l'information auprès de nos responsables de points de ventes.
Traitement des relances émises par notre progiciel
Lien avec nos exploitants pour traitement des objections émises (Litiges entre autres)
Préparation, en lien avec votre hiérarchie, de documents liés au recouvrement
Maintenance fichier clients
Préparation des dossiers contentieux
Ce poste est-il fait pour vous ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant des connaissances comptables et financières.
De formation Bac +2 minimum en comptabilité et/ou finance.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e).
Vous aimez travailler en équipe.
Vous vous exprimez de manière aisée au téléphone et vous êtes dotés d'excellentes capacités de communication.
Vous savez être et rester diplomate.
Une première expérience en recouvrement serait un plus.
Connaissance appréciée sur Excel et Word.
Nous vous avons convaincu ? Alors, déposez votre CV en agence ou sur notre site : https://carrieres.sgdb-france.fr/
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 213LNDZ
