Animateur Enfance - Jeunesse - Commune de Peyrins H/F Communes

FONCTIONS :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets ;
- Favoriser la vie de groupe et y intégrer chaque enfant
- Contrôler les entrées et sorties des enfants.
POUR L'EQUIPE :
- Favoriser le travail en équipe par l'implication en réunion et sur le terrain.
- Communiquer en interne.
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Permettre la réalisation et l'évaluation des projets.

Savoir faire :
- Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
- Proposition et adaptation des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparation, mise en oeuvre et réalisation des animations.
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
- Anime, joue, participe aux activités avec les enfants
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène.
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participation active aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes situations particulières

Aptitudes et qualités spécifiques au poste :
Savoir :
- transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ;
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
- Apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
Avoir :
- Un bon sens de l'organisation
- Une obligation de discrétion
- de la rigueur et de la rapidité
- de l'autonomie et l'engagement