Chef de Projet des Systemes d'Information - EHPAD Sixt sur Aff H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Sixt-sur-Aff - 35
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements fréquents sur les 12 EHPAD
Détail du poste
Relations
Hiérarchie : COPIL RHIZOM' / Direction du porteur de projet / Direction de chaque membre
Fonctionnel : Référents SI locaux, IDEC et autres référents internes, équipes administratives
Partenaires : ARS, ANS, Collectifs SI et GRADeS, éditeurs DUI, prestataires, DPO, AMOA
Instances : COPIL SI, comités de direction, groupes de travail métiers
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur les 12 EHPAD (LinkedIn : Groupement Rhizom')
- Mise à disposition de matériel et de locaux à définir dans la convention de partenariat et de portage salarial
- Permis B requis
Contrat de travail
- CDD 1 an renouvelable
- Temps complet (35h)
- Rémunération entre 2 800 € et 3 600 € brut mensuel selon expérience + frais de déplacement
- EHPAD Employeur = EHPAD de Sixt-sur-Aff
- Lieu de travail : Rotation sur chaque EHPAD + télétravail - planning à définir avec le candidat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260903000503-chef-projet-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Chef de projets
- Diplôme supérieur dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d'Information et vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences dans le domaine de la cybersécurité ou de l'audit SI
- Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire appréciée.
Compétences techniques
- Architecture SI, réseaux, cybersécurité, RGPD
- Connaissance des environnements médico sociaux (DUI, services socles, interopérabilité)
- Capacité à rédiger SDSI, PCA, politiques de sécurité, cahiers des charges
- Maîtrise des outils collaboratifs, cloud, PCA/PRA
Savoir-être
- Pédagogie, diplomatie, capacité à mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité d'écoute et de réaction appropriée
- Sens du collectif
- Respect de la confidentialité des données
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité notamment en cas d'incident majeur
- Gestion des priorités et prise de décision
Publiée le 05/09/2026 - Réf : O035260903000503
