Domusvi emploi
Domusvi recrutement

Chargé Accueil et Administration H/F Domusvi

  • Val-d'Oise - 95
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 week-end sur 2

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil commercial et administratif pour rejoindre notre résidence seniors. Véritable ambassadeur(rice) de la résidence, vous assurez l'accueil des résidents, des familles et des visiteurs, le suivi administratif des dossiers, mais également le développement commercial : présentation de la résidence et de ses services, organisation des visites, suivi des prospects et accompagnement des futurs résidents jusqu'à leur entrée. Souriant(e), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et une vraie fibre commerciale. Rejoignez une équipe bienveillante et contribuez au développement de la résidence ainsi qu'au bien-être de nos résidents !

Planning : 10h/19h, avec 1 week-end sur 2. Temps complet plus primes.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, souriante et organisée, avec un excellent sens du contact et une véritable fibre commerciale. À l'aise dans les échanges avec les seniors et leurs familles, vous êtes à l'écoute, bienveillant(e) et savez créer une relation de confiance. Autonome et polyvalent(e), vous êtes également rigoureux(se) dans le suivi administratif et motivé(e) par les objectifs commerciaux.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.



Ref: 40t1pnzpky

Les avantages

  • Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
  • Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
  • Avoir le temps et les moyens de bien faire
  • Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
  • Être soutenu par un management de proximité
  • Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Ouverture à la diversité et l’inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement

  • Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre

  • Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement

  • Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi

  • Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 40t1pnzpky

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