Animateur en Résidence Autonomie - C.C.A.S. Sainte-Foy-La-Grande H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Sainte-Foy-la-Grande - 33
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Assurer à minima 1 semaine d'astreinte téléphonique par mois avec intervention sur place au besoin
Détail du poste
L'animateur (trice) recruté par le Centre Communal d'Action Sociale de Sainte-Foy-la-Grande et interviendra à la Résidence Autonomie Dr Jacques Larthomas.
- Il (elle) sera sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du CCASde Sainte-Foy-la-Grande.
- Il (elle) travaillera au sein de léquipe de la résidence composée de 3 agents à savoir, en plus de l'animateur (trice), d'un agent social et d'un agent d'entretien.
DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS
Nous recrutons un (e) animateur (trice) pour :
- Mettre en oeuvre des actions visant à préserver l'autonomie et les capacités cognitives et physiques des résidents par des activités de loisirs.
- Proposer des animations visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des résidents accueillis.
- Proposer ponctuellement des actions sur des temps décalés en adaptant son planning en fonction des projets d'animation.
- Réactualiser le projet d'animation de l'établissement.
- Assurer le suivi et la gestion du budget d'animation en tant que régisseur principal.
- Elaborer les projets d'activités, les évaluations et le rapport de son activité.
- Participer à l'élaboration et l'actualisation des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires.
- Participer aux différentes réunions de travail en interne et avec les partenaires.
- Assurer à minima 1 semaine d'astreinte téléphonique par mois avec intervention sur place au besoin.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Savoir faire
- Savoir identifier les besoins, les capacités et les souhaits des séniors.
- Savoir travailler en transversalité et en équipe.
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle.
- Savoir adapter son mode de communication.
- Maitrise de outils bureautiques / informatiques.
- Capacité d'organisation et de priorisation du travail et à rendre compte.
Savoir être
- Faire preuve d'une bonne qualité d'écoute avec un bon sens de la communication.
- Savoir se rendre disponible et avoir le sens de l'accueil.
- Savoir travailler en partenariat et en réseau.
- Être dans une attitude disponible et bienveillante.
- Être autonome et polyvalent.
- Être méthodique et organisé.
- Avoir l'esprit d'initiative et de synthèse.
Publiée le 05/09/2026 - Réf : O033260902001158
