Maçon Coffreur H/F Iziwork
- Les Mureaux - 78
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
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Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Maçon Coffreur, vous êtes chargé de mettre en oeuvre et d'assembler des structures en béton destinées à donner forme aux ouvrages de construction. Vous jouez un rôle clé en assurant la stabilité et la finition des bâtiments par le coffrage et le ferraillage. Dynamisme, précision et une connaissance approfondie des normes de sécurité sont essentiels pour ce poste.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Lire et interpréter les plans d'architecture.
- Préparer et sécuriser le chantier avant le début des travaux.
- Assembler et placer les coffrages pour coulage du béton.
- Poser des armatures pour renforcer le béton.
- Couler, niveler et décoffrer le béton selon les plans.
- Garantir le respect des normes de sécurité sur le chantier.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 1327988522
