Ingénieur Testabilité - Diagnostic H/F Docaret
- Versailles - 78
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Analyser et traiter les faits techniques de testabilité (code défaut) pour le diagnostic
- Élaborer les stratégies de diagnostic et réaliser les Dossiers Testabilité d'Arbre de Localisation
- Coder les Arbres de Localisation dans un éditeur ALP
- Réaliser les dossiers de revue (lancement et qualification) et piloter les revues
- Rédiger les spécifications d'essai et le PV d'analyse d'essai
- Gérer les projets (planifier, organiser, contrôler)
- Rédaction des spécifications d'essais et de PV d'analyses d'essais
- Mise à jour des rapports d'expertise
- Réaliser les revues de lancement et de qualification
Le profil recherché
- Autonomie et prise d'initiative
- Reporting régulier sur l'avancement des projets, identification des points durs
- Identification et gestion proactive des risques et obstacles
- Gestion des priorités pour tenir les tâches critiques dans les délais
- Communication et travail en environnement multidisciplinaire
- Expérience en gestion de projets
- Capacité d'adaptation aux changements de priorités / nouvelles exigences sans compromettre la qualité des livrables
- Testabilité / SDF : Testabilité - SDF
- Intégration / Validation : Stratégies de tests - Fiches de tests
Testabilité / SDF : Testabilité 4 - SDF 2
Intégration / Validation : Stratégies de tests 3 - Fiches de tests 2
Spécifications : Spec. fonctionnelles 2 - Spec. matérielles 2
Électronique : Lecture de schémas 2 - Conception élec. 1 - Mesure et instrumentation 1
Protocoles : TOR/ANA 2 - CAN 1 - J1939 1 - MilCAN 1 - Ethernet 1 - LNS 1
Modélisation : UML 1 - SysML 1
Middleware : DDS 1
Gestion de configuration : Jira 2
Processus E&D / qualité : Processus développement logiciel 2 - Planification 2
Échelle : 0 = pas de connaissances ; 1 = théorie + pratique faible ; 2 = pratique significative avec supervision ; 3 = autonome avec support ponctuel, peut coacher ; 4 = fortement autonome, diagnostique la majorité des problèmes ; 5 = expert reconnu
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification et tri des candidatures
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Évaluation initiale et entretien vidéo ou physique.
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Décision et offre d'emploi.
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Intégration et suivi.
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Docaret en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2689905
