Responsable Atelier H/F Tr Express

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous aimez la mécanique, l'organisation et le management d'équipe ?

Vous souhaitez occuper un poste clé, avec de l'autonomie, des responsabilités et une réelle diversité dans vos missions ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Atelier H/F pour assurer le bon fonctionnement de notre atelier et garantir la disponibilité de notre flotte de véhicules (VUL et PL).

Rattaché(e) directement au Gérant et en lien étroit avec les équipes d'exploitation, vous êtes le véritable chef d'orchestre de l'activité maintenance.

Vos principales missions :

1. Piloter et organiser la maintenance

Définir les modalités de réparation : interventions réalisées en interne ou confiées à des prestataires extérieurs.
Planifier, déclencher et suivre l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative.
Décider de l'immobilisation des véhicules lorsque nécessaire.
Participer au suivi technique, à l'entretien et au contrôle du parc.
Établir et suivre les devis de réparation.
Être le référent technique des équipes roulantes pour toutes les questions liées aux véhicules et au petit matériel.

2. Gérer l'activité et les moyens de l'atelier

Suivre les échéances d'entretien et les contrôles réglementaires des véhicules et équipements.
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires : SAV, commandes de pièces, demandes de devis, négociations tarifaires et relances.
Assurer le suivi des commandes de carburant.
Organiser les inventaires et optimiser la gestion des stocks de pièces, matériels et équipements.
Suivre les interventions internes et externes ainsi que la disponibilité de la flotte.
Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord.
Gérer les bons de commande et contrôler les factures.

3. Manager et animer votre équipe :

Vous encadrez une équipe technique composée de :
2 mécaniciens
1 chef de parc

Vos responsabilités :

Organiser et planifier le travail de l'équipe.
Répartir les priorités et suivre l'avancement des interventions.
Superviser la qualité des travaux réalisés.
Accompagner et fédérer votre équipe au quotidien.
Veiller au respect des délais, des procédures et des règles de sécurité.
Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier et les faire appliquer.
Votre profil

Vous disposez de solides compétences techniques, notamment en :

Mécanique
Hydraulique
Maintenance de véhicules utilitaires et/ou poids lourds

Vous êtes :

Organisé(e) et rigoureux(se)
Réactif(ve) et autonome
À l'aise dans la gestion des priorités et des imprévus
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Capable de prendre des décisions et de les faire appliquer
À l'aise avec les outils informatiques
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation

Ce que nous vous proposons :

Un poste central et stratégique dans l'entreprise
Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité
Des missions variées, mêlant technique, gestion et management
Une équipe à taille humaine
Un environnement de travail concret et opérationnel
Une collaboration directe avec la direction et les équipes d'exploitation
Informations complémentaires

Contrat : CDI
Statut : Maîtrise
Prise de poste : Dès que possible

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KLRP

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