Essity emploi
Essity recrutement

Planificateur Maintenance H/F Essity

  • Kunheim - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Planificateur Maintenance (H/F)

Poste en journée

Site industriel Kunheim (68)

A 17 km de Colmar , à 15 km de l'Allemagne, à 35 km de Freiburg et à 70 km de Bâle et de Strasbourg,

(Le TGV Est Européen à partir de Colmar assure des liaisons directes avec Paris, Lille, Rennes, Nantes et Bordeaux.)

Chez Essity, au sein la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l'esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur. Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d'une autonomie qui nous permet d'innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe.

Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l'excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe.

Le site Essity de Kunheim (68) grâce à sa machine à machine à ouate et ses lignes de converting , produit chaque jour 1,8 million de rouleaux de papier toilette, 300 000 rouleaux d'essuie-tout et 18 millions de mouchoirs.

A propos du poste :

Rattaché(e) au Team Leader Maintenance du secteur des rouleaux et véritable coordinateur(trice) technique, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la préparation et l'optimisation des activités de maintenance de votre secteur afin de garantir les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et performance.

Ce que vous allez faire

Planifier et préparer les opérations de maintenance

  • Organiser les activités de maintenance préventive, prévisionnelle et curative.

  • Préparer les travaux de maintenance programmés.

  • Construire, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance.

  • Garantir la disponibilité des ressources et des pièces nécessaires aux interventions.

Fiabiliser les équipements

  • Analyser les données de production afin d'améliorer les gammes de maintenance préventive.

  • Identifier les causes racines des défaillances et mettre en oeuvre des solutions durables.

  • Participer aux analyses de pertes et proposer des actions d'amélioration.

  • Contribuer à la fiabilisation des équipements et à la réduction des coûts de maintenance.

Gérer la GMAO et les pièces de rechange

  • Créer et mettre à jour les équipements, nomenclatures et gammes dans SAP.

  • Définir les niveaux de stock des pièces critiques.

  • Assurer le suivi de l'obsolescence des pièces détachées.

  • Participer au suivi du budget maintenance.

Qui êtes vous ?

  • Formation Bac +2 minimum en Maintenance Industrielle ou équivalent.

  • Expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel similaire.

  • Bonne maîtrise d'un outil de GMAO, idéalement SAP.

  • Solides connaissances techniques en mécanique et électricité.

  • Capacité à analyser les problématiques techniques et à proposer des solutions durables.

  • Excellentes qualités d'organisation, de planification et de coordination.

  • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous avons à offrir :

  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise

  • Accords d'entreprise de participation & d'intéressement

  • Indemnité transport, trajet domicile travail

  • Accès au restaurant d'entreprise

  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity265014

Les avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine pour les fonctions le permettant
  • Rémunération attractive (13e mois et prime liée au régime du travail)
  • Participation et intéressement
  • Remboursement des indemnités KM ou de 60% de l'abonnement de transport
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria avec participation de la société
  • Nombre de congés et RTT avantageux
  • CSE avantageux (activités sociales/culturelles à tarif préférentiel)
  • Mise en place de plusieurs dispositifs pour le bien-être

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous déposez votre CV via HelloWork ou notre site carrière

  • Un recruteur vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique ou par visio

  • Vous rencontrez votre futur(e) manager lors d'un entretien Teams ou en présentiel

  • Si vous postulez à une offre en usine, une visite du lieu de travail peut être organisée

  • Vous recevez votre proposition dans les jours qui suivent l'entretien

Publiée le 04/09/2026 - Réf : Essity265014

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