Ingénieur Systemes - Secteur Mobilité & Systèmes Embarqués H/F Segula Technologies
- Valenciennes - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Mission :
Au sein de nos équipes d'ingénierie, vous occupez un rôle pivot d'Ingénieur Systèmes F/H à la jonction entre le client et nos équipes de conception internes (Hardware, Software, Mécanique). Vous intervenez sur l'ensemble du cycle en V, tant sur les nouveaux développements que sur la gestion des évolutions en vie série (ECR).
Vos activités principales comprennent :
Ingénierie des exigences & Change Management : Cadrage des besoins clients, rédaction des spécifications système (SRS), analyse d'impact technique pour les ECRs et gestion de la traçabilité sous Polarion / DOORS.
Design & Interfaces : Animation des revues de conception système, gestion du dossier de justification système et alignement des sous-systèmes métiers.
Validation & Non-régression : Définition des plans de validation globale et de stratégie "Delta-Validation", rédaction des critères d'acceptation sur banc HIL et essais véhicules.
Sûreté de fonctionnement & Qualité : Pilotage des analyses de causes racines (QRQC, 8D, FTA) et mise à jour des AMDEC Système (Design et Living FMEA).
Capitalisation : Standardisation des plates-formes et gestion de l'obsolescence.
Le profil recherché
De formation Bac +5 (École d'Ingénieur ou Université) en Génie Système, Électronique Embarquée ou Mécatronique, vous justifiez d'une expérience réussie sur le cycle en V appliqué aux systèmes embarqués. Vous faites preuve d'une excellente capacité de décision (Go/No-Go) et appréciez le travail en interface transversale.
Compétences (Mots-clés clés à signaler) :
Ingénierie Système, Spécifications Fonctionnelles, Cycle en V, ISO 26262, AMDEC / FMEA, ASPICE, SysML / UML, DOORS / Polarion, CANalyzer / CANape, HIL, QRQC / 8D, ECR.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : WMMWKPAURGOLOK120