Directeur·trice de Halte-Garderie H/F Halte-Garderie Les Chérubins
- Saint-Jean-d'Arves - 73
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
*** POSTE DE DIRECTION (8 mois) pour un REMPLACEMENT CONGE MATERNITE à partir 09/11/2026 *** avec possibilité de logement contre Participation
Activités administratives :
- Gestion des dossiers familles : contrat, admission, planning, facturation, suivi des paiements, suivi des statistiques.
- Relation avec les partenaires : PMI, CAF, élus, office de tourisme.
- Participation aux commissions petite enfance si besoin.
- Gestion de la communication interne (mairie, élus) et externe (site internet, réseaux sociaux).
- Présentation du bilan annuel de fonctionnement et financier.
- Suivi du fonctionnement et de l'état matériel de la structure.
- Gestion des stocks (matériel, produit d'entretien.).
Activités pédagogiques
- Mise en place du projet pédagogique, du règlement intérieur, des procédures, des fiches de poste et autres documents nécessaires au fonctionnement de la structure.
- Animation et encadrement du personnel en respectant le projet d'établissement.
Activités de gestion des ressources humaines :
- Gestion et optimisation des plannings du personnel, des congés et remplacements.
- Mise en place de réunion avec le personnel, entretien annuel, gestion des conflits.
- Recrutement et formation du personnel.
Activités comptables :
- Gestion et respect du budget alloué à la structure.
- Gestion du logiciel de comptabilité et des protocoles, relation avec le Trésor Public et le personnel de la mairie.
- Gestion des encaissements et respect des procédures correspondantes.
- Elaboration du budget prévisionnel.
- Suivi mensuel des achats et règlements.
Activités techniques
- Accueil des parents et des enfants.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement des enfants.
- Accompagnement des enfants dans leur développement, mise en place d'activités variées et adaptées.
- Accompagnement des enfants dans les différents moments de la journée.
- Maintien d'un environnement propre et sain, tâches ménagères.
- Activités de remplacement en cas d'absence dans les équipes.
Compétences nécessaires :
- Discrétion professionnelle, connaissance de la législation en vigueur et de la protection de l'enfance.
- Neutralité avec les enfants, les parents et le personnel.
- Autonomie et organisation.
- Management et capacité relationnelle.
- Gestion de l'outil informatique.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Planification d'activités éducatives,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer et développer une relation d'aide,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Profils : Infirmière - Infirmière puericultrice
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213HZSS
