Psychologue du Travail - 80% H/F Centre Hospitalier Limoux Quillan
- Limoux - 11
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
LE CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX QUILLAN - L'EHPAD GAUDISSARD recrute un(e) Psychologue du travail à 100%
Dans le cadre de sa politique de prévention et d'amélioration continue de la qualité de vie au travail, notre établissement recherche un(e) Psychologue du travail à 80 %, chargé(e) d'accompagner les professionnels, de piloter les actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de développer la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Missions principales
- Accompagnement des professionnels
- Assurer des entretiens individuels de soutien, d'écoute et d'accompagnement des salariés.
- Accompagner les situations de souffrance au travail, de conflits ou de difficultés relationnelles.
- Participer au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Orienter les professionnels vers les dispositifs adaptés lorsque nécessaire.
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Identifier et analyser les situations à risque.
- Participer à l'évaluation et à la prévention des RPS.
- Conduire des actions collectives de sensibilisation et de prévention.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions RPS.
- Conseiller les encadrants dans la gestion des situations complexes.
Référent(e) QVCT
- Animer la démarche QVCT en lien avec la direction, les managers et les représentants du personnel.
- Proposer et coordonner des actions visant à améliorer les conditions de travail.
- Participer aux groupes de travail et aux projets institutionnels en lien avec la santé au travail.
- Réaliser des diagnostics et formuler des préconisations d'amélioration.
Travail en réseau et expertise
- Collaborer avec la médecine du travail, les ressources humaines, les managers et les acteurs de prévention.
- Participer aux instances et commissions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de QVCT et de prévention des RPS.
Le profil recherché
Compétences: Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213HLYY