Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F Centre Departemental Enfance Famille
- Besançon - 25
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Responsable administrative et financière, le ou la gestionnaire RH assure la gestion des ressources humaines du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Doubs (environ 140 agents titulaires de la fonction publique hospitalière ou contractuels), en coordination avec l'ensemble du pôle administratif CDEF et notamment l'autre gestionnaire RH de l'établissement, la DRH du Conseil Départemental et les différents organismes concernés.
Ses missions concernent en particulier :
- Gestion des contractuels : préparation des contrats ; liens avec les Chefs de service et la Direction pour alertes fin de contrats, renouvellements...
- Protection sociale : gestion et traitement des arrêts de travail, arrêts maladie, absences diverses et leurs conséquences
- Gestion du plan de formation : participation à l'élaboration et mise en oeuvre
- Traitement des demandes RH individuelles (attestations pôle emploi, .)
- Gestion et suivi des effectifs
- Suivi de différents indicateurs pour le rapport social unique
Poste à pourvoir dès que possible.
Attestation d'honorabilité exigée, à demander sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Organiser et piloter un programme de formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Centre Departemental Enfance Famille
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213LBZP
