Travailleur Social - Travailleuse Sociale Samsah Tsa H/F VYV 3
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons un·e travailleur·euse social·e pour intervenir en SAMSAH auprès d'adultes en situation de handicap porteur d'un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA).
Votre rôle sera de les accompagner au quotidien dans la réalisation de leur projet de vie, en contribuant à améliorer leur qualité de vie et à développer ou maintenir leurs capacités à vivre à domicile.
Vos missions principales seront :
- Accompagnement personnalisé :
Établir un contact et un lien de confiance avec la personne et son entourage lors d'entretiens et d'observations afin de recueillir des informations nécessaires pour déterminer des objectifs d'accompagnement constitutif du cadre d'un projet socio-éducatif et/ou professionnel.
Soutenir les personnes accompagnées dans leur environnement écologique, pour répondre à leurs besoins spécifiques et à leur projet de vie, en développant leur capacités, leur autonomie et leur autodétermination.
Assurer un accompagnement sur les démarches socio-administratives, ouvertures des droits, accès au logement, mesures de protection, etc.
- Élaboration et suivi des PPA : Participer activement à la construction et à la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en concertation avec les bénéficiaires, leurs familles et l'équipe pluri-disciplinaire.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopérer avec différents professionnels (neuropsychologue, éducateurs, aide-soignante, infirmière) pour offrir une prise en charge globale.
- Contribuer à la continuité des accompagnements : Tracer son activité par la rédaction d'écrits professionnels et la participation aux temps d'échanges, de transmissions entre équipes.
- Partenariats et réseaux : Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes et les réseaux locaux pour enrichir les opportunités et ressources disponibles.
- Engagement institutionnel : Contribuer activement à la dynamique et aux projets de l'établissement, en proposant des initiatives et en participant à l'évolution des pratiques professionnelles.
Le profil recherché
- Expérience souhaitée dans le domaine du handicap TSA et l'accompagnement d'adultes en situation de handicap,
- Expérience dans l'accompagnement et le soutien des démarches sociales,
- Capacité à recueillir, analyser et synthétiser les informations liées à l'accompagnement de la personne,
- Capacité d'écoute pour construire des relations d'aide et de confiance,
- Réactivité et adaptation de son comportement et de ses actions selon les changements d'environnement, de tâches et d'interlocuteurs,
- Autonomie dans l'organisation de son activité,
- Dynamisme, bienveillance et motivation à accompagner des projets innovants.
Autres informations - CDI mi-temps (50 %) à pourvoir dès que possible,
- Rythme de travail : 2 à 3 jours par semaine, en journées complètes. Idéalement mercredi, jeudi et 1 lundi sur 2 si possible. Organisation à voir ensemble.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24 €,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: epri42u484
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : epri42u484
