Assistant Administratif - Temps Partiel H/F Burban Palettes
- Aubergenville - 78
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 7 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Assistant Administratif H/F à temps partiel dès que possible pour un contrat en CDD de remplacement de 3 mois sur notre agence de Flins (78).
En qualité d'Assistant Administratif H/F, vous devez accompagner le responsable d'agence et l'exploitation du site dans ses taches administratives et logistiques au quotidien. Pour ce faire votre mission consiste à :
- Réaliser la saisie des bons de tri,
- Suivre les absences et les éléments de variables de paie pour les salariés,
- Contacter les agences de travail temporaire,
- Effectuer le suivi des relevés d'heures des agents intérimaires,
- Gérer les commandes de fournitures,
- Mettre à jour la tarification sur l'outil informatique,
- Aider à la rédaction des devis,
- Réaliser mes relances clients / fournisseurs,
- Gérer la préfacturation,
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique,
- Assurer le classement et l'archivage.
Attention la rémunération affichées est pour un poste à temps plein. Il faut la proratiser pour un temps partiel à hauteur de 80%.
Le tout dans un environnement aux secteurs variés : supply chain, environnement, économie circulaire, emballage...
Vous êtes tentés par l'aventure de travailler dans une équipe dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.
Le profil recherché
Pour devenir notre futur/nouvel assistant et mener à bien ces missions nous recherchons un candidat qui possède :
- Une expérience réussie dans l'assistanat
- Une appétence pour les domaines de la logistique et du transport
- Une aisance relationnelle
- Une aisance sur l'outil informatique et bureautique
- De la rigueur, l'esprit d'équipe, de la réactivité et de l'autonomie;
- Une sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire
Infos complémentaires
Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :
- Une intégration de qualité;
- La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel ;
- Une politique RH active : éthique, rémunération, développement des compétences...
- Une entreprise certifiée : ecovadis, EPAL...
- Une prime vacances ;
- La participation aux bénéfices de l'Entreprise ;
- Des évènements d'Entreprise réguliers;
- Un CSE : réductions, cartes cadeaux...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Présélection téléphonique
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Entretien physique (ou en visio) avec le service RH
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Entretien avec le futur manager et/ou la Direction Générale du Groupe
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Retour candidat
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Définition d'un planning d'intégration
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78410 Flins-sur-Seine
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2595744/30153820 AA/78F