Formateur Cnd Ultrasons H/F Framatome
- Saint-Marcel - 71
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Le site de Framatome Saint-Marcel doit répondre à de forts enjeux d'accroissement de ses capacités productives. Dans un contexte d'embauches conséquentes sur nos métiers liés à nos fabrications, avec des préoccupations fortes sur la montée en compétences, l'entité Formation Armement Compétences (FAC) a été spécifiquement crée.
Les 2 principaux objectifs de cette entité sont d'assurer les recrutements sur nos métiers atelier (Soudeurs, Chaudronniers, Usineurs et Contrôleurs) et de coordonner les différentes formations dans nos 4 écoles afin d'assurer une montée en compétence adaptée à nos besoins d'augmentation de capacité et d'intégration de nouvelles technologies.
Le service Ecole CND de la FAC recherche un formateur Ultrasons
La montée en compétences des contrôleurs passe par de la formation et du compagnonnage.
Au vu du nombre de recrutements réalisés et à venir pour gréer les ilots de fabrication, les besoins en formations ultrasons et en compagnonnage sont croissants.
Les principales missions consistent donc à :
· Identifier les formations ultrasons nécessaires à la montée en compétence
· Constituer les supports de formation, les maintenir à niveau
· Assurer le compagnonnage nécessaire au droit d'opérer
· Être en lien avec le service Méthodes Contrôle pour se tenir informé et être formé aux nouveaux développements
Le profil recherché
Certifié COFREND Niveau 2 ou 3 en UT, TOFD, UT PA
Expérience dans le métier de contrôleur
Capacité à transmettre son savoir, évaluer un niveau de compétences, réaliser des feedbacks
Connaissance des systèmes de contrôle UT automatiques de l'usine est un plus
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
La carte
Rue Louis Alphonse Poitevin
71380 Saint-Marcel
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-27396
