Responsable Equipe Indemnisation H/F CNP ASSURANCES
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🏢 Description de l'entreprise
Chez CNP Assurances IARD, filiale du groupe CNP Assurances, nous concevons et distribuons des solutions d'assurance Automobile, Habitation, Protection Juridique et Affinitaires pour les particuliers.
Notre mission : protéger ce qui compte pour nos clients, avec des offres utiles, accessibles et responsables.
En nous rejoignant, vous serez au coeur d'une entreprise dynamique, en pleine croissance, et intégrée à un groupe solide et engagé. Vous évoluerez dans un environnement où l'écoute, la proximité client et l'expertise sont les piliers de notre quotidien.
Rejoindre CNP Assurances IARD, c'est faire le choix d'un collectif riche de ses talents et de ses diversités, au service du progrès de la société et de la satisfaction client.
🎯 Poste et missions
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Responsable d'Équipe Indemnisation (F/H) pour notre Centre de Relations Clients basé à La Chapelle sur Erdre (44).
Rattaché·e au Responsable du Pôle Indemnisation, vous managez une équipe de 10 à 12 Conseillers, en charge de gérer les sinistres de nos assurés via des appels entrants, dans un environnement mix canal.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Orienter l'activité des conseillers pour garantir une qualité de service optimale ;
- Animer les différentes réunions d'équipe nécessaires au bon développement de l'activité et de la cohésion d'équipe ;
- Piloter, analyser et suivre la performance de votre équipe ;
- Développer les compétences de vos conseillers ;
- Responsabiliser les conseillers pour répondre à toutes les demandes clients en optimisant le délai de traitement et la qualité de service ;
- Traiter et prendre en charge les appels délicats et les actes dérogatoires ;
- Contribuer aux projets en cours.
Le profil recherché
📌 Notre proposition :
Un poste à responsabilité au coeur du pilotage opérationnel de l'indemnisation, avec un impact direct sur la qualité de service et la satisfaction client.
Un environnement stimulant, où le management de proximité, la montée en compétences et la dynamique collective sont au coeur de votre quotidien.
Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
👤 Profil recherché :
Et vous ?
Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe, dans un environnement Centre de Relation Clients.
Idéalement diplômé·e d'un Master ou Bachelor en Management des Organisations, Banque ou Assurances, vous avez une bonne connaissance du secteur assurantiel et un intérêt marqué pour la gestion des sinistres.
Attentif·ve à l'accompagnement de vos collaborateurs, vous êtes engagé·e dans leur montée en compétences.
Vous avez démontré votre capacité d'adaptation, savez arbitrer et décider, tout en étant force de proposition et garant·e du respect des orientations de l'entreprise.
À l'aise avec le management en mode hybride, vous savez évoluer avec agilité dans une dynamique de performance collective.
🌟 Conditions de travail et avantages
- Rémunération fixe + Variable sur objectifs
- Télétravail jusqu'à 3j/semaine avec indemnité
- Statut Cadre au forfait 210j travaillés
- Primes de Participation et d'intéressement
- Abondement du Plan Epargne Entreprise
- Tickets restaurant d'une valeur de 8,50€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Participation transports en commun à 75%
- Prime mobilité durable
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
-
Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
-
Entretien RH avec un HRBP
-
La carte
Rue de Laponie
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7953
