Chef de Projet Informatique H/F LH & Tech
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Chef de projet informatique pour rejoindre une structure spécialisée dans les solutions numériques dédiées aux territoires et aux infrastructures intelligentes. Vous évoluerez dans un environnement innovant mêlant technologies numériques, performance opérationnelle et transition énergétique. Ce poste offre l'opportunité d'intervenir sur des projets stratégiques à fort impact tout en contribuant au développement des activités et au pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Tâches
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès des clients et partenaires
- Participer à la construction et à la présentation d'offres de services sur des projets numériques complexes
- Conduire les négociations contractuelles et assurer le suivi des engagements associés
- Piloter les projets dans leur globalité en assurant la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité
- Coordonner les études, les réalisations et les différents intervenants internes et externes
- Garantir la cohérence technique des solutions mises en oeuvre
- Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité, d'environnement et de cybersécurité
- Manager et accompagner une équipe de chefs de projet et d'ingénieurs
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la montée en expertise
- Animer les démarches d'amélioration continue et de partage des bonnes pratiques
- Assurer le suivi financier des projets et le pilotage des indicateurs de performance
- Gérer les évolutions contractuelles et anticiper les risques associés
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 en école d'ingénieur, école de commerce ou formation équivalente
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de projets informatiques ou sur une fonction similaire
- Solide compréhension des environnements numériques et des systèmes d'information
- Expérience en pilotage budgétaire, contractuel et financier de projets
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les parties prenantes
- Aptitude à intervenir sur des dimensions commerciales et de développement d'activité
- Connaissance des enjeux liés à la cybersécurité, à la qualité et à la gestion des risques
- Excellentes capacités d'organisation et de priorisation
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe, engagement et orientation résultats
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Contrat à durée indéterminée
- Rémunération attractive selon expérience
- Part variable associée à la performance
- Intéressement et participation
- Plan d'épargne groupe
- Avantages proposés par le comité social et économique
- Parcours de formation et développement des compétences
- Perspectives d'évolution professionnelle au sein d'un groupe d'envergure
- Mobilité interne facilitée
- Participation à des projets innovants à fort impact sociétal et environnemental
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 4314716/30150837 nbo150865c
