RAZEL-BEC recrutement

Stagiaire Ingénieur Topographe H/F RAZEL-BEC

  • Gravelines - 59
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Dans le cadre de la prévision des chantiers de terrassement du Canal Seine Nord Europe, nous recherchons un stagiaire.

Ce stage s'inscrit dans la continuité des travaux engagés sur la digitalisation des données terrain issues des systèmes de guidage des engins de chantier, afin de poursuivre leur développement et leur exploitation opérationnelle.

Sous la supervision du Responsable du Service Topographie et dans la continuité des travaux menés par un stagiaire en 2025 sur la digitalisation des données terrains issues des systèmes de guidage des engins, vos missions seront les suivantes :

  • Déployer et généraliser le processus à l'ensemble des engins de terrassement guidés (pelles, bulldozers et niveleuses) intervenant sur le chantier de terrassement NG2004 à Gravelines. Cette démarche vise à étendre les travaux du précédent mémoire, qui portaient uniquement sur un bulldozer D8

  • Finaliser le processus des réceptions en s'appuyant sur une méthodologie fiable et opérationnelle, tout en favorisant l'automatisation sans recourir à une multiplication d'outils logiciels afin de garantir une meilleure fluidité des opérations de réception. Le mémoire réalisé en 2025 a notamment mis en évidence un manque d'interopérabilité entre les solutions actuellement utilisées

  • Développer une plateforme commune d'échange et de collaboration, afin d'analyser le traitement des données dédiées au suivi des quantités et à l'évaluation des rendements. Cette solution vise à centraliser et fiabiliser les informations issues du chantier pour faciliter la prise de décision. Elle doit également permettre d'optimiser les opérations, de réduire l'empreinte carbone et d'accompagner la transition numérique du secteur des travaux publics

Le profil recherché

De formation Master 2 ou Ingénieur en dernière année d'études en topographie. Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.

Informations pratiques :

- Date de début : premier semestre 2027
- Adresse du stage : 59273 Gravelines
- Permis B recommandé


Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.

Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?

5 raisons de rejoindre Razel-Bec :

- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous


Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !

Bienvenue chez RAZEL-BEC

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.

Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.

Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

Vous travaillerez au sein de la Direction Investissement Matériel qui a pour rôle de mettre à disposition de nos chantiers le matériel adapté (engins de chantier, grue mobile...). La DIM assiste nos unités opérationnelles en qualité d'expert technique matériel.

Ce stage se déroulera à Gravelines (59).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature

  • Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement

  • Entretien RH physique ou distanciel

  • Entretien avec un opérationnel/futur manager

  • Décision et proposition d'embauche

  • Contrat de travail et onboarding

Publiée le 04/09/2026 - Réf : TFE76-EC-2027

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