Agent Recenseur H/F Mairie de Montberon

Tous les 5 ans, la commune de Montberon est chargée d'organiser le recensement général de la population en collaboration avec l'INSEE. Pour la campagne de 2027, la commune recrute 5 agents recenseurs chargés de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, sous l'autorité du coordonnateur communal du 21 janvier au 20 février 2027.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
- Participer aux formations obligatoires organisées par l'INSEE, sur deux demi-journées au cours de la première quinzaine de janvier 2027.
- Effectuer la tournée de reconnaissance de son secteur géographique : repérer l'ensemble des adresses et les faire valider par le coordonnateur communal.
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants n'ayant pas encore répondu.
- Rendre compte de l'avancement du travail au coordonnateur.
- Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux habitants.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
- Résoudre les questions et problèmes des habitants concernant le questionnaire.
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

COMPÉTENCES REQUISES
- Collecter, analyser et transmettre des données et informations.
- Respecter la confidentialité des informations (RGPD).
- Préparer et réaliser une enquête de terrain.
- S'adapter à son interlocuteur, créer une relation de confiance et gérer les conflits lors des collectes.
- Savoir se repérer et lire un plan urbain.
- Utiliser les outils numériques.
- Classer et organiser les données collectées.

SAVOIRS-ÊTRE PROFESSIONNELS
- Sens du service public.
- Autonomie et ponctualité.
- Aisance relationnelle et écoute active.
- Rigueur et précision.
- Courtoisie et discrétion professionnelle.
- Moralité et neutralité.
- Disponibilité.

PRÉ-REQUIS
- Permis de conduire catégorie B.
- Téléphone portable.
- Connaissance de la commune souhaitée.

Les agents recrutés doivent se rendre disponibles pour :
- Deux demi-journées de formation obligatoires et rémunérées sur le mois de janvier
- Tournée de reconnaissance à la suite de la formation