Manager de Commerce de Proximité H/F Maisons Alfort

La ville de Maisons-Alfort recrute

Un manager de commerce de proximité - H/F

Au sein de la direction de l'Urbanisme, vous dynamisez et structurez l'offre commerciale de la Ville afin de renforcer son attractivité et sa vitalité économique. Vous accompagnez les commerçants et porteurs de projets et contribuez à la mise en oeuvre d'une stratégie cohérente de développement commercial en lien avec les politiques d'urbanisme. Un beau défi à relever dans le cadre d'une création de poste !

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement et de dynamisation du commerce local.

• Assurer le suivi et l'accompagnement des commerçants et porteurs de projets : réalisation de diagnostics et veille, aide à l'installation, au développement et relais en cas de difficulté, disponibilité foncière.

• Développer les partenariats avec les acteurs économiques.

• Piloter et coordonner des animations et événements.

• Rechercher des financements et assurer le montage des dossiers de subvention des actions destinées à la dynamisation commerciale.

• Piloter les actions de revitalisation du tissu commercial dans chaque quartier.

• Participer à la politique d'aménagement commercial, en lien avec l'ensemble de la direction de l'urbanisme : suivi des locaux commerciaux vacants pour favoriser leur occupation, participation aux projets urbains ayant un impact commercial, installation et autorisation des terrasses.

• Assurer le suivi administratif du secteur commerce.

Poste permanent de catégorie A à pourvoir au 1er janvier 2027 à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).

Horaires de travail : variables sur l'amplitude d'ouverture du service 8h-12h / 13h30-18h du lundi au vendredi, 2 samedis matin travaillés par mois avec ½ journée de récupération dans la semaine.

• Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année.

• Restaurant municipal.

• Télétravail.

• CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales).

• Activités sportives et bons plans culturels.

• Remboursement pass Navigo 75%.

• Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.

• Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.

• Un premier entretien avec le directeur adjoint de l'urbanisme et le conseiller recrutement et fidélisation des talents

• Un deuxième entretien avec le directeur général des services techniques, le directeur des ressources humaines et de la stratégie managériale et le directeur général des services