FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Ingénieur Télécom Centre de Contacts H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe technique, vous intervenez chez un client dédié.
Vos principales missions seront les suivantes :

  • Développer des scénarios et assurer l'administration technique et fonctionnelle de la solution Diabolocom Engage.
  • Assurer la maintenance de l'infrastructure technique hébergée dans un cloud privé.
  • Traiter les incidents de niveau 3 et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Participer à la gestion et à la coordination des projets liés aux centres de contacts.
  • Rédiger les documentations techniques, spécifications fonctionnelles et procédures de maintenance.
  • Assurer une veille technologique active afin d'identifier les évolutions et innovations du marché.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +5 en télécommunications, informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur une solution de centre d'appels/centre de contacts, idéalement Diabolocom Engage.


Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre autonomie et votre rigueur.



- Votre excellent relationnel.



- Votre capacité à travailler en équipe et en mode projet.



- Votre sens du service et votre réactivité face aux incidents.




Les compétences techniques attendues :

- Maîtrise d'une solution de centre d'appels/centre de contacts, idéalement Diabolocom Engage



- Expertise sur le routage des flux vocaux entrants et sortants.



- Connaissance des statistiques et du pilotage d'activité des centres de contacts.



- Expérience du traitement des interactions multicanales : e-mail, chat et réseaux sociaux.



- Bonne maîtrise des technologies WebRTC et SIP.



- Connaissances des environnements Cloud et Linux fortement appréciées.



LES + CHEZ NXO :


- Participation
- RTT
- Accord télétravail
- Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-000

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