EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Technicien de Laboratoire Immuno-Hématologie Délivrance Saint-Lô H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Saint-Lô - 50
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

🌟Devenez Technicien(ne) de Laboratoire Immuno-hématologie (IH) Délivrance à l'EFS🌟
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a un impact réel sur la santé des patients ? Rejoignez une équipe passionnée qui valorise chaque analyse et chaque geste, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant.

💼 Votre rôle en tant que Technicien(ne) de Laboratoire IH/DEL :
Intégré(e) dans une équipe dynamique et sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez responsable de la réalisation d'analyses et de tests essentiels. Vous aurez l'opportunité de garantir la fiabilité des résultats tout en participant à l'amélioration continue de nos pratiques.


✨ Vos missions :
- Réaliser des analyses biologiques sur les produits sanguins avec rigueur et précision.
- Participer à la validation des résultats et à leur transmission aux équipes médicales.
- Choisir, conditionner et délivrer les produits sanguins labiles (PSL) tout en surveillant les conditions de conservation.


Le profil recherché

👤 Vous êtes :
Un(e) technicien(ne) de laboratoire engagé(e), méthodique et passionné(e) par votre métier. Vous alliez compétences techniques et esprit d'équipe, et vous êtes prêt(e) à faire une différence dans la vie des patients grâce à votre expertise.
Vous devez satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical :
Articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique
+ Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 21 octobre 1992
Etre inscrit au répertoire ADELI

Spécificité du poste
Organisation du travail : 9h à 16h

Date de prise de poste envisagée
30/09/2026

Infos complémentaires

20 - 30 K€ brut/an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 18-2026-20786

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