SERES TECHNOLOGIES emploi
SERES TECHNOLOGIES recrutement

Technicien Méthodes Maintenance & Fiabilité H/F SERES TECHNOLOGIES

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Vous aimez comprendre pourquoi un équipement tombe en panne, comment améliorer son plan de maintenance et comment éviter qu'une défaillance se reproduise ?

SERES Technologies recherche un Technicien Méthodes Maintenance expérimenté pour rejoindre ses activités sur un site industriel stratégique à Cadarache.

Au contact direct des équipes opérationnelles, vous participerez à la fiabilisation et à l'amélioration de la maintenance des installations.

Vous interviendrez sur : - l'analyse des pannes et dysfonctionnements ;

- les AMDEC et analyses de criticité ;

- la création et l'optimisation des gammes de maintenance ;

- les plans de maintenance préventive ;

- les périodicités d'intervention ;

- les équipements mécaniques : pompes, vannes, robinetterie, circuits ;

- la collecte et la fiabilisation des données techniques ;

- la GMAO ;

- les indicateurs de disponibilité et de fiabilité ;

- le suivi des actions avec les équipes terrain.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/Bac +3 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie industriel et disposez d'une expérience significative en maintenance ou méthodes.

Une expérience en industrie de process, pétrochimie, chimie, énergie, naval ou nucléaire sera particulièrement intéressante.

Vous maîtrisez ou connaissez :

AMDEC, analyse de criticité, maintenance préventive, GMAO, gammes de maintenance, mécanique industrielle, pompes, vannes ou robinetterie.

Nous privilégions un candidat autonome, pragmatique et proche du terrain, capable d'échanger aussi bien avec les mainteneurs qu'avec les ingénieurs.



Ref: q1516z9vmg

Les avantages

  • Perspectives d'évolution
  • Mission qui a du sens
  • Reconnaissance
  • Événements d'intégration
  • Programme de cooptation
  • Équilibre vie pro / perso
  • Mutuelle avantageuse
  • Comité d'entreprise
  • Accessibilité
  • Team Buildings et soirées organisées
  • Locaux agréables
  • RSE
  • Valeurs
  • Mobilité interne
  • Culture d'entreprise et Management bienveillant
  • Télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.

  • Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.

  • Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : q1516z9vmg

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