Project Manager H/F Resmed

Au sein de notre équipe Product & Program Development, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques contribuant au développement de dispositifs médicaux innovants.

À la croisée du management et de la gestion de projets, vous accompagnez une équipe de chefs de projets et de Product Owners tout en pilotant directement des initiatives à fort impact pour l'entreprise.

Vous évoluez dans un environnement multidisciplinaire où collaborent les équipes Développement, IT, Qualité, Affaires Réglementaires, Production, Supply Chain et Marketing, avec un objectif commun : transformer les idées en produits et solutions créateurs de valeur pour nos patients et nos clients.

Votre mission

Piloter des projets stratégiques

Vous prenez la responsabilité de projets complexes, parfois à forte composante IT, depuis leur cadrage jusqu'à leur déploiement :

• Comprendre et challenger les besoins des parties prenantes.
• Définir les objectifs, le périmètre, les ressources, le planning et les indicateurs de succès.
• Coordonner les équipes impliquées et animer la gouvernance projet.
• Identifier les risques, anticiper les obstacles et mettre en oeuvre les plans d'action adaptés.
• Garantir la visibilité et l'alignement des parties prenantes tout au long du projet.
• Arbitrer les priorités et proposer des solutions lorsque les contraintes évoluent.

Encadrer et développer une équipe

Vous assurez également le management d'une équipe composée notamment de chefs de projets et/ou de Product Owners :

• Accompagner leur développement professionnel.
• Soutenir leur réussite opérationnelle au quotidien.
• Piloter la charge de travail et l'allocation des ressources.
• Favoriser l'engagement, la montée en compétences et la performance collective.
• Développer une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Contribuer à la performance du portefeuille projets

Au-delà de vos projets, vous participez à l'optimisation globale de l'organisation :

• Contribuer à la construction et au suivi de la roadmap projets.
• Coordonner les interactions entre projets et fonctions.
• Structurer et piloter des programmes regroupant plusieurs projets lorsque nécessaire.
• Promouvoir les bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de gestion de projet.

Ce qui fera votre réussite

Votre expérience

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente (Bac +5).
• Plus de 10 ans d'expérience dans un environnement industriel.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets transverses et pluridisciplinaires.
• Expérience réussie en management d'équipe.
• Connaissance d'environnements réglementés (dispositif médical, pharmaceutique, aéronautique, automobile ou similaire).
• Expérience de projets intégrant des systèmes d'information, ERP ou solutions IT.

Un plus

• Expérience en gestion de programme.
• Pratique des méthodes Agile.
• Expérience dans un contexte international.
• Maîtrise d'outils de gestion de projet et d'environnements ERP.

Les compétences que nous recherchons

• Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en gestion de projet : planning, budget, risques et gouvernance.
• Capacité à analyser des problématiques complexes et à prioriser efficacement.
• Aisance dans les environnements matriciels et multi-acteurs.
• Forte culture du résultat et de l'amélioration continue.
• Communication claire et impactante, à l'écrit comme à l'oral.
• Français et anglais courants.

Le profil qui s'épanouira chez nous

Vous combinez vision stratégique et sens de l'exécution.

Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez créer l'adhésion, accompagner le changement et faire avancer des projets ambitieux dans des environnements complexes.

Rigoureux(se), autonome et pragmatique, vous aimez trouver des solutions, prendre des décisions et travailler avec des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets innovants ayant un impact concret sur la santé des patients.
• Un environnement collaboratif et multidisciplinaire.
• Des enjeux stratégiques et une forte autonomie.
• L'opportunité de manager, développer les talents et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation.