Alixio Group emploi
Alixio Group recrutement

Psychologue Clinicien H/F Alixio Group

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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  • déplacements occasionnels

Les missions du poste

Vous serez rattaché au Pôle Santé au travail & QVCT et plus spécifiquement à la cellule d'écoute psychologique, qui accompagne les collaborateurs de toutes les entreprises nous sollicitant.

  • Prise en charge psychologique à distance (France et international)
    • Assurer des entretiens de soutien psychologique par téléphone ou en visioconférence, auprès de bénéficiaires confrontés à des difficultés d'ordre professionnel et/ou personnel.
    • Prendre en charge les appels entrants sur les lignes d'écoute psychologique, dans un contexte multiculturel.
    • Évaluer les situations, proposer un accompagnement adapté ou orienter les personnes vers une prise en charge médicale ou thérapeutique si nécessaire.
    • Adapter l'écoute aux différences culturelles, linguistiques et contextuelles liées à un environnement international.
  • Suivi, reporting et participation à la démarche qualité
    • Assurer un reporting rigoureux des accompagnements réalisés (suivi des appels, comptes rendus anonymisés, statistiques d'activité), tout en garantissant la confidentialité des échanges.
    • Participer à l'amélioration continue du dispositif d'écoute : outils, pratiques cliniques, coordination internationale.
    • Contribuer à la création de ressources multilingues ou interculturelles (fiches outils, guides internes, supports de sensibilisation).
    • Selon les besoins, intervenir dans des formations internes ou des actions de sensibilisation en lien avec la santé mentale au travail, dans un contexte globalisé.

Votre profil :

  • Diplômé Bac +5 en psychologie , numéro RPPS requis.

  • Expérience de 3 ans dans l'accompagnement clinique, si possible en milieu professionnel.
  • Indispensable : maîtrise de minimum 2 langues (anglais, français, espagnol), et maîtrise du Pack Office.
  • Une expérience ou une connaissance en gériatrie est fortement appréciée.

  • Soft skills : Autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress, organisation.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

  • Poste en CDI en temps partiel 50 % minimum, avec présence obligatoire les lundis et vendredis.
  • Possibilité de conserver une autre activité en parallèle.
  • Télétravail possible, avec une flexibilité dans votre organisation

  • Package salarial :
    • fixe de 2100€ à 2200€ mensuel brut selon expérience + variable de 2800€ annuel (versé trimestriellement).
    • Paniers repas 8,20€ net par jour travaillé (soit 188,60€ net pour 23jours travaillés)
  • Déplacements occasionnels.
  • Une formation aux outils est prévue à l'arrivée, avec un kit de prise en main.
  • Une supervision des pratiques avec une psychologue, prise en charge par l'entreprise, est également prévue.
  • Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.


Notre processus de recrutement :

  • Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
  • Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
  • Les différentes étapes du processus de recrutement sont en moyenne de 2 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le profil recherché

Votre profil :

  • Diplômé Bac +5 en psychologie , numéro RPPS requis.
  • Expérience de 3 ans dans l'accompagnement clinique, si possible en milieu professionnel.
  • Indispensable : maîtrise de minimum 2 langues (anglais, français, espagnol), et maîtrise du Pack Office.
  • Une expérience ou une connaissance en gériatrie est fortement appréciée.
  • Soft skills : Autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress, organisation.

Les avantages

  • Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
  • Véhicule de service pour certains postes
  • Ticket restaurant ou panier repas
  • Prise en charge des frais de transport en commun 100%
  • Intéressement et/ou participation selon la convention collective
  • 85% des équipes en mode de travail hybride
  • 80% des managers sont des femmes
  • Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
  • ·Engagements RSE forts
  • Chaînes de décisions courtes
  • Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
  • Métiers tournés vers l’humain
  • ·Donner du sens à sa carrière
  • Groupe à dimension humaine et internationale
  • Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .

  • Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.

  • Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.

  • Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.

  • Décision collégiale sur le candidat retenu.

  • Retours aux candidats.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 3201-38

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