Manager Formation - Chef de Projet Formation H/F Astek

Votre mission :

Vous ambitionnez de contribuer à l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, alors rejoignez-nous en tant que Manager formation / Chef de projet Formation pour accompagner le développement de leur carrière.

Votre quotidien sera rythmé par :

Vous intervenez de façon transverse en mode « gestion de projet », en vue de :

• Cartographier les compétences (actuelles et futures) de l'entreprise, notamment en lien avec nos lignes métiers et avec le concours de la Direction Technique ;
• Elaborer les cursus et contenus de formation pour chaque filière d'évolution, en lien notamment avec notre Direction Technique ;
• Adapter notre politique de formation en conséquence (types de formation, ...) ; digitaliser et industrialiser notre offre de formation ;
• Gérer les relations avec les organismes de formations externes, partenaires du Groupe ;
• Contribuer à l'élaboration des parcours de sensibilisations métiers obligatoires et de certifications ;
• Piloter les dispositifs de formation et leur financement ; et la création de d'organisme de formation interne, ainsi que l'obtention de certifications QUALIOPI ;

Au plan opérationnel

• Piloter la mise en oeuvre des grands programmes de formation (IA, ...) ;
• Veiller à la bonne réalisation des actions individuelles de formation en lien avec les RH opérationnels et les managers ;
• Produire et analyser les indicateurs de formation et veiller à la complétion des données formation dans nos outils internes ;

Au niveau gestion

• Aspects financiers : suivre et gérer les budgets de formation, la validation des factures, les dossiers de financement avec l'OPCO, ...
• Qualité formation : piloter et analyser les évaluations à chaud et à froid des formations ;
• Règlementations : assurer le respect de nos obligations en matière de formations (passeport prévention, bilan professionnel, ...) ;

Placé sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous êtes garant au niveau de votre activité, du respect et de la mise en oeuvre des règles groupe en matière RH.