Responsable Contrat - Cdic H/F Eiffage Energie Systèmes
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Vos missions
Fort de sa position de leader dans les services à l'industrie, Eiffage Energie Systèmes Collaborative Industrial Solutions, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance.
Pour notre activité d'assistance technique, nous recherchons un Responsable Contrat F/H
Directement rattaché à la direction de projets, vous pilotez l'ingénierie contractuelle, la négociation et la gestion des réclamations (Claims) sur des projets d'investissements majeurs à l'international. Vous agissez également en tant que référent technique et mentor pour la filière contrat.
Vous avez pour missions :
- Le pilotage des contrats & consultations complexes : structurer les dossiers d'appels d'offres, mener les négociations commerciales/contractuelles et sécuriser les étapes d'attribution et de gouvernance.
- La prévention & gestion des réclamations (Claims) : analyser le bien-fondé des litiges, élaborer les stratégies de défense/règlement amiable et rédiger les correspondances contractuelles stratégiques.
- Le référent métier : déployer les standards et outils contractuels (toolbox), garantir la gouvernance et accompagner la montée en compétences des ingénieurs contrats.
- La coordination & amélioration continue : Assurer l'interface avec la Direction Juridique, agir comme point de contact clé et structurer le retour d'expérience (REX).
Le profil recherché
Votre profil
De formation : Bac +5 (Ingénieur, Juriste d'affaires ou Management de projets), vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans et plus en gestion de contrats / Contract Management sur des grands projets d'ingénierie ou industriels à l'international.
Expertise en montages contractuels complexes, négociation de haut niveau et résolution de litiges.
Anglais courant impératif (environnement multiculturel).
Convention de la métallurgie
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : JR2026-4649
