Chargé de Pilotage des Contrats de Maintenance H/F Groupe SIA
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Poste basé à Lille (à proximité des gares) avec des déplacements à prévoir sur les agences de Lille, Douai, Dunkerque et Montreuil
Rejoignez un acteur engagé du logement social et contribuez à la qualité de service rendue à nos locataires !
Au sein de la Direction Territoriale Nord Littoral, vous êtes un acteur clé de la performance des contrats de maintenance et d'entretien (CVC, plomberie, menuiserie, électricité, espaces verts, nettoyage,...)
Véritable interface entre les équipes de proximité, les prestataires et les fonctions supports, vous pilotez les contrats de maintenance et d'entretien et accompagnez les agences dans leur mise en oeuvre afin de garantir la qualité des prestations, la maîtrise des coûts et le respect des engagements réglementaires.
Vos missions :
Piloter les contrats et accompagner les équipes
Vous assurez le suivi d'un portefeuille de contrats d'entretien et de maintenance du patrimoine.
À ce titre, vous :
- Recensez et consolidez les besoins des agences dans le cadre du renouvellement ou de l'évolution des contrats ;
- Participez à l'élaboration des cahiers des charges et préparez les éléments nécessaires aux procédures d'appels d'offres ;
- Assurez l'interface avec les services concernés pour la mise en place, le déploiement et le suivi des contrats ;
- Organisez la présentation des nouveaux contrats auprès des équipes opérationnelles et sensibilisez aux enjeux de contrôle des prestations ;
- Accompagnez les équipes dans l'utilisation des outils de suivi et de reporting ;
- Coordonnez les plans d'actions correctifs en lien avec les directions concernées ;
- Préparez et participer à l'évaluation des prestataires ;
- Contrôlez le respect des engagements contractuels et veillez à l'application des éventuelles pénalités.
- Garantissez le suivi des échéances réglementaires (Visites Annuelles d'Entretien CVC, consuel électrique, qualigaz, ascenseurs)
Apporter votre soutien aux agences
Référent sur votre périmètre, vous :
- Conseillez les équipes dans le suivi des prestations ;
- Intervenez en appui sur les problématiques techniques liées aux contrats ;
- Participez activement aux groupes de travail et à la filière maintenance de l'entreprise ;
- Contribuez à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des contrats.
Représenter et promouvoir les intérêts de l'entreprise
- Vous assurez la coordination avec les différents partenaires et prestataires ;
- Vous représentez l'entreprise dans le cadre de vos missions auprès des interlocuteurs internes et externes ;
- Vous contribuez à la qualité de service et au respect des engagements Qualibail.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste transversal au coeur des enjeux de maintenance / d'entretien et de qualité de service
✔ Des missions variées mêlant technique, coordination et pilotage contractuel
✔ Un environnement de travail collaboratif et engagé au service des territoires et des habitants
✔ L'opportunité de contribuer directement à la performance de notre patrimoine et à la satisfaction de nos locataires
Ensemble, contribuons durablement à la qualité et à la valorisation de notre patrimoine au service de nos habitants.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, de l'économie de la construction ou des études de prix, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le suivi de contrats techniques, la maintenance immobilière ou la gestion de prestataires.
Vous maîtrisez :
- Les pathologies du bâtiment ;
- Les contrats de maintenance et prestations techniques ;
- La réglementation des marchés et procédures d'appels d'offres ;
- Les outils bureautiques et de reporting ;
- La rédaction de cahiers des charges et de comptes rendus.
Les qualités qui feront votre réussite
- Rigueur et méthodologie ;
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Dynamisme et sens du service ;
- Capacité à fédérer et accompagner les équipes.
Infos complémentaires
Avantages et bénéfices que nous vous offrons :
Flexibilité : ce poste est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, après une période d'intégration. Une indemnité journalière de télétravail vous sera versée.
Primes : Vous bénéficierez d'une prime variable d'objectif selon condition d'ancienneté, intéressement...
Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l'entreprise.
Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10€ pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.
Inclusion du handicap : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception expliquant les délais d’attente
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Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
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Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
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Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
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Décision finale prise par le manager
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Promesse d'embauche
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Signature du contrat
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Période d'intégration personnalisé
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Groupe SIA en images
La carte
612 Rue de la Chaude Rivière
59800 Lille
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 4312926/30141384 CDPDCDM/59L