Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Si du Pays du Vuache H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

- la direction du syndicat et des agents - l'élaboration du budget - la préparation et la mise en oeuvre des politiques publiques : conduite de projets, missions d'études et de communication, conseil aux élus - la veille et le conseil juridiques : vérification de la légalité des documents administratifs, prévention du contentieux, montage des procédures complexes, révision statutaire en cours - Haute compétence en droit exigée !

ACTIVITES ESSENTIELLES : Conduite de projets Evaluation des moyens humains et financiers, détermination des procédures, mise en place des partenariats, suivi des réalisations (construction des bâtiments intercommunaux, politiques publiques) Elaboration des documents budgétaires et comptables - Élaboration des rapports et délibérations des budgets - Suivi de la législation budgétaire - Bilan financier de la comptabilité N-1 et estimation financière pour chaque compte Gestion de la trésorerie et des emprunts - Gestion de la dette - Tirages et remboursements des lignes de trésorerie interactives Suivi des subventions des partenaires financiers - Elaboration des demandes de financement sur les opérations en cours ou à venir - Suivi des conventions avec les partenaires Marchés publics - Organisation de l'achat et de la gestion financière de l'ensemble des marchés publics : régularité des procédures, élaboration des calendriers et préparation des dossiers - Suivi financier et conseil des services techniques dans la définition de leurs besoins et sur la réglementation en vigueur - Suivi de la réglementation en matière de marché public. Comité syndical- Préparation et rédaction des dossiers et délibérations - Collaboration avec les élus dans les divers dossiers afférents aux affaires du syndicat- Suivi de la jurisprudence et de la règlementation en droit public Gestion des ressources humaines - Recrutement, planification et gestion des temps de travail, organisation des services, suivi des carrières - Encadrement : agents encadrés, avec attribution des tâches et contrôle des réalisations - Suivi de la règlementation en matière de statut de la FPT ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Contraintes horaires : réunions hebdomadaires le soir après 20h, disponibilité selon calendrier des élus et des entreprises - Déplacements réguliers chez les partenaires, les administrations, réunions de terrain, séances d'information - Personne travaillant seule ou en relation avec des agents de niveau hiérarchique inférieur - Relations hebdomadaires avec le Président, élus, administrations et entreprises