Gestionnaire Ressources Humaines - Communaute de Communes Pays Mornantais H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Mornant - 69
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le défi à relever ?
Rejoindre une équipe RH engagée et contribuer au développement d'un service commun qui accompagne plusieurs collectivités du territoire.
Au quotidien, vous facilitez le parcours des agents, sécurisez les procédures RH et participez à l'évolution d'un service qui place l'accompagnement, le conseil et la proximité au coeur de son action.
Les missions qui attendent les candidats ?
- Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel.
- Assurer la gestion administrative RH et la paie d'un portefeuille d'agents.
- Conseiller les agents, les encadrants et les élus sur les questions RH.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils et procédures.
- Contribuer à des projets RH transversaux et structurants.
- Travailler en lien étroit avec les communes adhérentes au service commun RH.
Les + du poste :
- Une équipe RH volontaire et collaborative
- Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète.
- L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution.
- Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées.
Le profil recherché
✔ Vous aimez les missions variées et le contact humain.
✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.
✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie des collectivités et de leurs agents.
Nous recherchons une personne disposant d'une formation Bac +2/3 OU d'une expérience professionnelle.
Conditions d'exercice
- Temps complet 35h / ou 37h30 + 15 jours de RTT
- Organisation du temps de travail possible sur 4,5 jours
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
- Télétravail possible : 1 jour par semaine à compter de 6 mois de présence dans la collectivité
Les avantages :
- CNAS
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle : 20 €/mois aux contrat de mutuelle labellisés
- Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : O069260902001062
