Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Bois d'Arcy H/F Communes

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et accompagnez l'exécutif dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques du mandat.

- Pilotage stratégique et accompagnement de l'exécutif

- Conseiller le Maire et les élus dans leurs arbitrages et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

- Garantir la cohérence entre le projet politique, les capacités de l'administration et la qualité du service rendu à la population.

- Piloter la stratégie financière de la collectivité, sécuriser les décisions publiques et optimiser la mobilisation des financements nécessaires aux projets du mandat.

- Assurer une veille prospective, réglementaire et institutionnelle afin d'anticiper les évolutions impactant la collectivité.

- Pilotage des projets structurants et de la transformation du territoire

- Veiller, aux côtés de la Direction des Services Techniques, à la bonne articulation des projets, à leur faisabilité, à leur sécurisation administrative et financière ainsi qu'au respect des calendriers fixés par la municipalité.

- Accompagner et sécuriser la mise en oeuvre des projets majeurs du mandat, parmi lesquels la requalification du Centre Culturel, l'aménagement des Lisières de Forêt, la construction d'un gymnase et d'un groupe scolaire sur le secteur de la Croix Bonnet ainsi que le développement de nouveaux équipements publics.

- Porter les projets participant à la transition écologique et énergétique de la commune, notamment la création d'une micro-forêt urbaine, le développement d'une ferme photovoltaïque et la mise en oeuvre de solutions innovantes de mobilité.

- Assurer le pilotage stratégique des opérations d'investissement, coordonner les partenaires institutionnels et veiller à la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs fixés par la municipalité.

- Management et pilotage de l'administration

- Fédérer le collectif de direction autour d'une vision partagée et d'objectifs communs.

- Développer une organisation fondée sur la transversalité, la performance, la responsabilisation et la coopération et la circulation d'informations entre directions.

- Accompagner les cadres dans les évolutions organisationnelles nécessaires à la réussite du projet municipal et favoriser un climat de travail constructif et fédérateur.

- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs et développer les coopérations utiles à la réussite des projets municipaux.