Vendeur - Vendeuse en Bureau de Tabac H/F le Marigny

  • Saint-Marcel - 27
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • HORAIRES VARIABLES ENTRE 8h et 21h (poste sans coupure)

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse buraliste.
Au sein d'un établissement bar- tabac vous êtes polyvalent(e) dans le domaine de la vente :
Vous serez amené à vendre du tabac, de la presse, française des jeux (posture debout en continue).
Vous serez également amené à servir et débarrasser au bar, prendre les commandes, encaisser.
Établissement fermé le dimanche, HORAIRES VARIABLES ENTRE 8h et 21h (poste sans coupure).

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - En vente ou service

Compétences: Techniques de mise en rayon,Réglementations sur la vente de nicotine,Classer et trier les journaux et magazines (réassorts, invendus),Réaliser les opérations de loterie, de validation de tickets et de paiement des gains,Mettre en rayon la presse, le tabac, les jeux, la papeterie et les produits complémentaires,Développer et fidéliser la relation client,Organiser l'espace de vente pour optimiser la visibilité des produits,Procéder à l'encaissement,Définir des besoins en approvisionnement,Utiliser les outils de gestion et les terminaux propres aux jeux (FDJ, PMU),Accueillir, orienter, renseigner un public,Conseiller sur les produits de tabac, la presse, les jeux et les services associés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JVJQ

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