Responsable Investissement Infrastructure H/F CNP ASSURANCES
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Vous intégrez le département Investissements Actifs non cotés Infrastructure, dont les projets se répartissent entre investissements directs, co-investissements et investissements via des fonds ou des mandats dédiés.
Vous rejoignez une équipe de cinq personnes, sous la responsabilité du manager de service.
Vous collaborerez également avec l'équipe de gestion des actifs, et interviendrez sur les missions suivantes :
- Participe à l'élaboration de la stratégie d'investissement et de la politique ESG, dans le cadre des orientations de CNP Assurances et en lien avec sa raison d'être
- Suit le deal flow, identifie les opportunités d'investissements et de cessions ; propose la sélection des projets d'investissement
- Analyse et synthétise les projets d'investissement, et les présente au comité décisionnaire
- Met en place la structuration juridique, financière et fiscale des investissements, avec les conseils et intervenants internes et externes
- Participe à la gestion et au pilotage de la performance des investissements réalisés
- Prend part à la gouvernance des investissements réalisés, notamment en exerçant des mandats sociaux
- Maintient la veille sur les évolutions des marchés, des réglementations, des risques et des opportunités du secteur ; produit des études sectorielles
- Représente CNP Assurances auprès des acteurs du marché de l'investissement dans les infrastructures (banques, investisseurs institutionnels, gérants, associations...)
- Participe à l'animation de la filière au sein du grand pôle financier public
Le profil recherché
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
- Capacité d'analyse financière et juridique poussée
- Connaissance des structurations juridiques et financières utilisées en M&A
- Assertivité, capacité à piloter un projet avec des parties prenantes multiples, capacité d'influence et d'écoute
- Capacité à négocier
- Force de proposition
- Capacité de travail en équipe
- Autonomie, esprit de synthèse, sens des priorités
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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La carte
4 Promenade Coeur de Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7749
