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CNP Assurances IARD recrutement

Referent Technique Sinistres Habitation - Nantes H/F CNP Assurances IARD

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

🏢 Description de l'entreprise

Chez CNP Assurances IARD, filiale du groupe CNP Assurances, nous concevons et distribuons des solutions d'assurance Automobile, Habitation, Protection Juridique et Affinitaires pour les particuliers.

Notre mission : protéger ce qui compte pour nos clients, avec des offres utiles, accessibles et responsables.

En nous rejoignant, vous serez au coeur d'une entreprise dynamique, en pleine croissance, et intégrée à un groupe solide et engagé. Vous évoluerez dans un environnement où l'écoute, la proximité client et l'expertise sont les piliers de notre quotidien.

Rejoindre CNP Assurances IARD, c'est faire le choix d'un collectif riche de ses talents et de ses diversités, au service du progrès de la société et de la satisfaction client.

🎯 Poste et missions

Pour accompagner le développement de notre Centre de Relations Clients, nous recrutons un Référent Technique Sinistres Habitation (F/H).

Au sein de notre Pôle « Indemnisation », vous intégrez le pôle technique spécialisé dans les domaines de compétences : auto, MRH, corporel, judiciaire et fraude.

En collaboration avec un autre Référent Technique Sinistres Habitation, vous assurez l'assistance technique de 2ème niveau et la validation de dossiers de 2ème niveau sur la gestion matérielle de sinistres Habitation. Vous veillez à la bonne application des règles indemnitaires et conventionnelles sur les dossiers sinistres particuliers IARD.

Vos missions seront les suivantes :

Contribuer à la maîtrise des résultats techniques matériels Habitation :

- Superviser les sinistres matériels Habitations majeurs (> à 50 K€) ;

- Participer à l'élaboration de la politique indemnisation des sinistres matériel MRH (création / mise à jour de process, de CG ...) ;

- Réaliser les Echelons Direction CORAL ;

- Réaliser des études techniques en lien avec votre activité ;

- Représenter l'entreprise sur le terrain pour les dossiers complexes.

Accompagner la montée en compétence et en autonomie des conseillers indemnisation :

- Accompagner individuellement et collectivement les gestionnaires notamment au travers de formation de (assistance technique, détection des besoins en formation...) ;

- Participer à l'élaboration des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (modes opératoires, guides de procédures etc.).

Le profil recherché

📌 Notre proposition :

Un poste à forte valeur ajoutée, au coeur des enjeux techniques et stratégiques de l'indemnisation Habitation.

Un environnement stimulant, où l'expertise métier, le partage de savoirs et la collaboration sont au service de la performance collective.

Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.

👤 Profil recherché :

Et vous ?

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de sinistres à enjeux qui fait de vous un référent technique dans cette matière.

Vous maîtrisez les conventions d'assurance APSAD.

Vous avez, idéalement, un diplôme dans le domaine des assurances.

Doté d'une aisance relationnelle, d'un excellent rédactionnel et d'un fort esprit d'équipe, vous souhaitez approfondir vos compétences techniques dans le domaine de la gestion sinistre habitation et les mettre à profit auprès de nos conseillers indemnisation.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail.

🌟 Conditions de travail et avantages

- Rémunération fixe + Variable sur objectifs

- Télétravail jusqu'à 3j/semaine avec indemnité

- Statut Cadre au forfait 210j travaillés

- Primes de Participation et d'intéressement

- Abondement du Plan Epargne Entreprise

- Tickets restaurant d'une valeur de 8,50€ pris en charge à 60% par l'employeur

- Mutuelle et prévoyance d'entreprise

- Participation transports en commun à 75%

- Prime mobilité durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures reçues

  • Entretien téléphonique

  • Entretien de recrutement avec un manager et un RH + éventuelle mise en situation technique

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2025-7068

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