Expert Investissement Responsable et Indicateurs Esg H/F CNP ASSURANCES
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le Département Green & Sustainable HUB / Direction des opérations d'investissements Groupe couvre l'investissement responsable Groupe.
Au sein du services Etudes et indicateurs ISR, vous aurez pour principales missions :
· La production des indicateurs investissement socialement responsable (ISR) volontaires et règlementaires permettant d'alimenter les rapports règlementaires et les reporting avec nos parties prenantes (clients, filiales, maison mère, autorités de contrôles)
· L'analyse des données ISR et la revue de l'architecture des systèmes de traitement
· La réalisation analyses/modélisations et études d'impact en complément de ces reporting (outils bureautiques et ou base ESG)
·La réalisation d'étude / modélisations prospectives sur de nouveaux aspects de l'ESG et les métriques associées sur des périmètres classes d'actifs / portefeuilles (outils sources : bureautiques et ou base ESG)
·La contribution à la planification et la gestion des processus de production lors des campagnes de production d'indicateurs
·La contribution à la mise en production de nouveaux indicateurs (outils bureautiques ou base de données ESG)
·La rédaction de protocoles, processus de production et toute piste d'audit nécessaire à la documentation des indicateurs et la certification CAC et autres fonctions de contrôle
·La contribution à l'animation de la filière investisseur responsable lors de comités ad hoc et au fil de l'eau avec l'ensemble de parties prenantes internes et groupe
·La contribution aux projets / programmes conduits par le groupe CNP Assurances autour de l'ISR : notamment CSRD et SFDR, DDV/CS3D (...)
La contribution aux échanges internes et réflexions au sein du Green et sustainable HUB et avec les parties prenantes en particulier au sein du groupe afin de nourrir les évolutions des politiques d'investisseurs responsables et celle des outils (climat, biodiversité, social, impact, transition, adaptation etc.)
Le profil recherché
Des connaissances et une expérience avérée en ISR / modélisation de données sont recherchées pour assurer ces missions.
· Connaissances règlementation, enjeux ISR et de sa déclinaison opérationnelle sous la forme de métriques / indicateurs / analyses pour la production d'indicateurs publiés et la réalisation d'analyses
· Connaissances en gestion d'actifs cotés et non cotés
· Maitrise de la conception et du développement d'indicateurs quantitatifs : travaux sur des inventaires groupe (400 Mds actifs) et données providers sur l'ensemble de l'univers d'investissement et des inventaires
· Maitrise de la gestion de projet et des processus
· Connaissance de l'écosystème des investisseurs institutionnels et assurances
· Gout pour le projet et les travaux en équipe en vue du développement d'outils et la contribution aux projets du HUB
· Capacité à travailler sous pression, à livrer selon le planning, à trouver des solutions et à mener plusieurs sujets en même temps
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
-
Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
-
Entretien RH avec un HRBP
-
La carte
4 Promenade Coeur de Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7491
