Charge de Projet - CDD H/F CNP ASSURANCES
- Angers - 49
- CDD
- 7 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
1. Contexte du poste :
Le service communication client omnicanale de CNP Assurances recherche un chargé de projet pour son unité « La Fabrique communication client ». Cette entité occupe un rôle central dans la stratégie omnicanale du Groupe, en garantissant la qualité, la cohérence et la fluidité des communications adressées aux clients.
L'unité est en charge de :
- La production des communications de gestion, représentant en 2025 près de 4,5 millions de courriers physiques et 5 millions de communications dématérialisées.
- Le pilotage des projets techniques associés à cette production et au développement de nouveaux canaux (e-mails, SMS, espaces clients).
- Une veille active sur les innovations en matière de communication (RCS, WhatsApp, etc.).
- La production et la maintenance des tableaux de bord de suivi de l'activité.
- Le pilotage des référentiels communication.
- Une expertise technique sur les développements réalisés via le centre de service sur le progiciel Exstream.
- L'accompagnement de l'Agence communication client pour la conception des communications.
2. Enjeu du poste :
Le service doit reprendre et optimiser la gestion des PND (plis non distribuables) dans des délais contraints. Le projet vise à mettre en oeuvre la prestation Alliage Optimal de La Poste, permettant d'intégrer automatiquement les flux PND quotidiens dans le puits de données Business Object. Ces données devront ensuite alimenter les systèmes de gestion afin d'automatiser diverses actions métier : mise à jour d'adresse, réédition courrier, actions correctives.
3. Missions principales :
- Déployer la prestation Alliage Optimal et organiser la récupération quotidienne des flux PND avec La Poste.
- Définir, sécuriser et documenter les flux d'intégration dans le puits de données.
- Coordonner les travaux avec la responsable du puits de données (Business Object).
- Assurer le cadrage, le planning, la gestion des risques et le reporting du projet.
- Mettre en place et animer la gouvernance du projet avec les responsables des SI concernés.
- Piloter la mise en place des flux entre les systèmes d'informations et le puits de données.
- Superviser les phases de test, de recette et de mise en production.
- Suivre les indicateurs de performance liés au traitement des PND et contribuer aux tableaux de bord du service.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou cursus équivalent et avez une expérience en gestion de projet.
Compétences techniques :
- Pilotage de projet technique : cadrage, planning, risques, reporting.
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint, appétence pour les outils de gestion de projet.
- Connaissance de Business Objects (appréciée).
- Connaissance des formats de fichiers XML et JSON (appréciée).
Compétences comportementales :
- Travail en transversalité : collaboration avec interlocuteurs métier, IT, data et prestataires.
- Force de proposition et capacité à identifier des solutions pragmatiques.
- Orientation résultats : respect des délais, sens des priorités.
- Esprit d'analyse : compréhension des schémas de données, processus et flux.
- Rigueur et organisation, capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 26C0026-7368