CNP ASSURANCES recrutement

Tech Lead Python - IA H/F CNP ASSURANCES

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction de l'Expérience Client, des Services Numériques et de la Donnée, le département Centres de solutions a en charge le développement des solutions IT transverses contribuant à la simplification du système d'information et à la construction des plateformes numériques de CNP Assurances.


Le pôle AI & Agents Plateforms développe et exploite les plateformes permettant l'industrialisation des usages d'intelligence artificielle et le déploiement de services innovants au service des métiers du Groupe. Les domaines couverts incluent notamment l'intelligence artificielle générative, les plateformes d'exécution, la construction d'agents autonomes, les infrastructures cloud natives et les outils associés.


Dans ce contexte, CNP Assurances recherche un(e) Tech Lead IA disposant d'une forte expertise technique et ayant vocation à piloter un ou plusieurs domaines stratégiques du pôle.




Vos missions :


Leadership technique


-Porter la vision technique sur son périmètre de responsabilité.
-Accompagner les équipes dans les choix d'architecture, de conception et d'industrialisation.
-Garantir la qualité, la cohérence et la maintenabilité des solutions développées.
-Participer à la définition des standards et bonnes pratiques du pôle.


Pilotage de projets techniques


-Contribuer à la construction et à la priorisation des roadmaps techniques.
-Encadrer techniquement les projets et les évolutions majeures.
-Participer à l'estimation, au découpage et à l'organisation des travaux.
-Identifier les risques et proposer les plans d'action adaptés.

Développement des plateformes IA


-Concevoir, déployer et faire évoluer les solutions du domaine IA.
-Contribuer à l'industrialisation des usages d'intelligence artificielle.
-Concevoir et maintenir le framework permettant l'intégration et la mise en production des modèles et services produits par des équipes tierces.
-Participer à l'évolution des plateformes techniques et frameworks du pôle.
-Participer au développement et à la publication de tools MCP et d'Agent IA

Exploitation et amélioration continue

-Garantir la performance, la fiabilité et l'exploitabilité des solutions mises en oeuvre.
-Participer à la gestion des problématiques de maintien en condition opérationnelle.
-Contribuer à l'amélioration des processus, outils et méthodes du pôle.
-Promouvoir les démarches d'automatisation et d'industrialisation.


Accompagnement des collaborateurs

- Assurer un rôle de référent technique auprès des développeurs.
- Contribuer à la montée en compétence des équipes.
- Réaliser des revues techniques et partager les bonnes pratiques.
- Participer au développement de la culture technique du pôle.

Le profil recherché

Compétences techniques


-Forte expertise en développement logiciel.
-Très bonne maîtrise de Python et des architectures de services.
-Bonne connaissance des problématiques d'intégration, d'observabilité, d'automatisation et d'exploitation.
-Appétence forte pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et aux plateformes innovantes.


Compétences appréciées


-Kubernetes, Docker, Helm, CI/CD.
-Architecture distribuée et événementielle.
-Solutions d'intelligence artificielle et d'automatisation.
-API, services web et intégration applicative.
-Observabilité, supervision et exploitation.


Savoir-être


-Leadership technique.
-Vision d'ensemble et capacité d'arbitrage.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Curiosité et capacité d'innovation.
-Organisation et autonomie.
-Communication et pédagogie.
-Sens du service et orientation résultats.

Les avantages

  • Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
  • Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
  • Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
  • Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
  • CET : Compte Epargne Temps
  • Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
  • CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
  • Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
  • Participation et Intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange

  • Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2

  • Entretien RH avec un HRBP

La carte

4 Promenade Coeur de Ville

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7340

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