Directeur - Directrice des Systèmes d'Information Dsi H/F Mercato de l'emploi

Dans un contexte de croissance et de transition vers la phase commerciale, VSORA souhaite structurer sa fonction IT pour en faire, à terme, une Direction des Systèmes d'Information autonome.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, en tant que Directeur/Directrice des Systèmes d'Information (DSI), vous prenez la responsabilité de l'ensemble du SI, en assurez la fiabilité et la sécurité, et définissez une feuille de route adaptée à la croissance et aux enjeux de l'entreprise - une dimension stratégique articulée avec une forte présence opérationnelle : vous intervenez sur les sujets techniques et les incidents critiques, en vous appuyant selon les besoins sur des prestataires. À mesure que l'entreprise grandit, vous structurez la fonction IT, définissez son organisation cible et constituez puis managez votre équipe.

Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes principaux :

1. Pilotage et évolution du SI

- Prendre la responsabilité du SI et garantir sa performance et sa fiabilité au quotidien.

- Définir et piloter une feuille de route SI adaptée à la croissance (mise en place d'un ERP, etc.) après évaluation de l'existant et des besoins.

- Piloter les choix technologiques, les projets d'évolution, le budget IT et les prestataires.

- Anticiper les besoins futurs et être force de proposition auprès de la Direction.

2. Infrastructure, exploitation et support

- Piloter et, si nécessaire, intervenir sur les environnements systèmes, réseaux, cloud et outils IT.

- Garantir la gestion des incidents, du parc et du support utilisateurs, et structurer les processus associés.

- Assurer la résilience et l'adaptabilité de l'infrastructure.

- Évaluer l'existant et proposer les évolutions techniques pertinentes (la connaissance de Stormshield constitue un plus).

3. Cybersécurité

- Définir et appliquer les politiques et bonnes pratiques de sécurité du SI.

- Garantir la protection des accès, des infrastructures et des données de l'entreprise.

- Identifier et communiquer à la Direction les principaux risques SI.

4. Structuration de la DSI

- Structurer progressivement la fonction IT : processus, documentation, outils, gouvernance et qualité de service.

- Définir l'organisation cible et arbitrer entre ressources internes et prestataires externes.

- Constituer et manager l'équipe IT en fonction de la croissance de l'entreprise.

- Devenir l'interlocuteur / l'interlocutrice de référence de la DAF et de la Direction sur les priorités et investissements SI.