Chef de Projet IT H/F Segula Technologies
- Annonay - 07
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale industrielle, nous recherchons un Chef de Projet IT SAP S/4HANA pour accompagner le déploiement d'un nouvel ERP au sein d'un site industriel majeur.
Véritable interface entre les équipes métiers, les équipes IT internationales et les intégrateurs, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet et dans l'optimisation des processus industriels associés.
Pilotage de projet et coordination
- Assurer le suivi et la coordination des différentes phases du déploiement SAP S/4HANA
- Consolider et piloter le planning projet ainsi que les jalons associés.
- Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les équipes IT centrales et les partenaires externes.
- Garantir la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.
- Organiser et coordonner les campagnes de tests utilisateurs (UAT).
- Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution complète.
- Veiller à la qualité des livrables et à la conformité des processus mis en oeuvre.
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et processus.
- Identifier de manière proactive les risques et points de blocage.
- Préparer les arbitrages nécessaires auprès des instances de pilotage.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement du projet.
- Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Le profil recherché
Expérience significative en gestion de projet SAP S/4HANA. Solide maîtrise des modules :
- PP (Production Planning)
- MM (Materials Management)
- QM (Quality Management)
Expérience impérative dans un environnement industriel complexe.
Bonne compréhension des processus de production et de supply chain.
Expérience des phases de tests, recette et mise en production.
Anglais professionnel impératif
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : DBBYMBYSZMROYR497
