Square Habitat Aquitaine emploi
Square Habitat Aquitaine recrutement

Conseiller Location - Coordinateur Square Office Exclusif Location H/F Square Habitat Aquitaine

  • Branne - 33
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Pour ce poste, vous embarquerez dans le réseau Square Habitat Aquitaine. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Aquitaine intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens.


Pour les besoins de l'activité Location, Adrian, Responsable Activité Location, vous accueillera au sein de son équipe, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs.


Le(la) Conseiller(e) location - Coordinateur(trice) Square Office location interviendra sur les secteurs de Branne et de Castillon-la-Bataille. Il/elle commercialise les offres de services locatifs, assure la qualité de traitement des dossiers, contribue à la gestion courante et à la valorisation des biens des propriétaires, tout en garantissant un accueil de qualité auprès des clients bailleurs et locataires.


Missions principales :

Développer son portefeuille clients

  • Promouvoir l'offre commerciale SQH et de l'agence (photos, annonces, PLV)
  • Prospecter des biens à louer et locataires potentiels
  • Fixer la valeur locative en lien avec la gestion locative ou le propriétaire

Assurer l'activité location

  • Rapprocher des mandats de gestion et candidats locataires, organiser les visites
  • Monter les dossiers de candidature (solvabilité, validation propriétaire/gestion)
  • Commercialiser des services dédiés au propriétaire (GLI)
  • Suivre la relation client de bout en bout : accueil, conseil (juridique, fiscal, diagnostics), signature du bail, état des lieux d'entrée

Contribuer au développement commercial

  • Gérer l'administratif des dossiers : facturation, conformité réglementaire (permis de louer, diagnostics), outils de gestion (Powimmo)
  • Centraliser les documents locataires et bailleurs, suivre les mandats
  • Orienter le client vers le bon interlocuteur / apporteur d'affaires
  • Assurer le suivi CAF, entretiens chaudières, classement GED
  • Participer au fonctionnement de l'agence (accueil, gestion des clés, vitrine, commandes fournitures)
  • Développer les synergies avec le Crédit Agricole et incarne les marques SQH/CA

LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE

  • Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation
  • Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
  • L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe.

Le profil recherché

Avant tout, une personnalité : quelqu'un de terrain, à l'aise dans le contact humain et qui privilégie les échanges directs et authentiques avec ses clients.

Côté expérience :

- Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en location (idéalement 2 ans)

- Des connaissances en droit, fiscalité, finance ou techniques du bâtiment seront un vrai plus pour vous démarquer

Côté pratique :

- Le permis B est indispensable pour ce poste

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Infos complémentaires

Ce que nous vous proposons


Rémunération et avantages financiers :

- Statut Salarié VRP, avec un minimum garanti auquel s'ajoutent commissions et challenges commerciaux

- Des commissions supplémentaires sur les services additionnels (synergie par exemple)

- Un 13ème mois, versé selon votre préférence annuellement ou mensuellement


Des outils pour bien travailler :

- PC, téléphone portable et télémètre fournis

- Une participation employeur aux frais kilométriques


Votre bien-être au quotidien :

- Une participation employeur à la mutuelle

- Des titres restaurant

- Un CSE actif et des accords d'entreprise avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une pré-sélection sur CV

  • Préqualification téléphonique RH

  • Rencontre Dir Co et RH

La carte

91 Rue Emmanuel Roy

33420 Branne

Localiser le poste

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4312623/30139672 CLCTSOEL/33B

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