Régie de L'Eau Bordeaux Métropole emploi
Régie de L'Eau Bordeaux Métropole recrutement

Responsable Sécurité H/F Régie de L'Eau Bordeaux Métropole

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez, mettez en oeuvre la politique sécurité et pilotez la prévention des risques professionnels et de l'animation de la sécurité au sein de la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole.

Piloter la politique SST :
- Conseiller et accompagner la Direction Générale dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de santé et sécurité au travail
- Construire, déployer, suivre et mesurer l'efficacité des processus de sécurité
- Assurer une veille de la règlementation, analyser l'évolution des textes du code du travail afin de vérifier leur applicabilité
- Etablir les procédures et s'assurer de leur conformité

Prévention et gestion des risques :
- Identifier, analyser et évaluer les dangers et les risques professionnels
- Réaliser des diagnostics et piloter les plans d'action
Sensibilisation et formation :
- Animer les causeries de sécurité
- Sensibiliser et accompagner les collaborateurs
- Développer les formations SST en lien avec les différentes directions

Coordination de projets :
- Collaborer avec les services internes et externes à la Régie
- Participation aux projets transversaux
- Analyser et partager les résultats des causeries effectués par les collaborateurs pour les décliner en plan d'action d'amélioration continue

Management et gestion :
- Encadrer et animer une équipe de 2 préventeurs et d'un alternant
- Gérer et optimiser le budget alloué
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting et le suivi des objectifs

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Qualité, Sécurité et Environnement et une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances approfondies dans les métiers de l'eau, du BTP, de l'industrie ou des transports.
Vous avez :
- Des compétences avérées pour suivre une veille règlementaire
- Travaillé en transversalité
- Suivi et créé des processus
- Construit une politique SST et de prévention
- La maîtrise d'Excel
- Des qualités rédactionnelles
- Reporting régulier de vos activités au Directeur Général
Vous êtes :
- Rigoureux(se) et méthodique
- Doté(e) d'un bon relationnel, aisé(e) dans la communication avec un public varié
- Leader(euse) : capable d'impulser une dynamique collective pour ancrer durablement de nouvelles méthodes de travail
- Organisé(e) et avez une bonne capacité d'analyse

Infos complémentaires

Rémunération fixe + variable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le chargé de développement RH et le manager

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 30773513 7610426

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