Bûcheron - Bûcheronne H/F EBBOS
- Pouzauges - 85
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous aurez en charge de couper les arbres avec une tronçonneuse et ensuite les empiler.
Vous devez connaitre les différents types d'arbres et justifier d'une expérience de 6 mois au moins sur un poste à compétences égales.
Plusieurs postes à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213JCSN
