Responsable Coordination Bureau des Guides de Megève H/F Syndicat Local Bureau des Guides Megeve
- Megève - 74
- CDD
- 8 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Impossibilité de prendre ses vacances pendant les vacances scolaires
Détail du poste
Poste à pourvoir dès que possible, date de prise de fonction à définir.
CDD 8 mois
Le Bureau des Guides recherche un(e) responsable coordination pour assurer la gestion des ventes, l'organisation des activités, le suivi administratif et la coordination des professionnels.
Missions principales :
- Gestion des ventes et du planning des activités
- Coordination des guides et partenaires
- Gestion du point de vente et accueil clients
- Suivi administratif et comptable courant
- Organisation interne du bureau
Profil recherché :
- Anglais courant
- Expérience en vente et en coordination/organisation
- Capacité à gérer l'urgence et à mener plusieurs tâches simultanément
- Bonne maîtrise informatique
- À l'aise avec les chiffres
- Organisation, rigueur et aisance à travailler sous pression dans un environnement fréquenté (accueil public, téléphone, multitâches)
- Connaissance du territoire appréciée
Conditions : CDD de 8 mois
Horaires 9:30-12:30 - 14:30-18:30
Impossibilité de prendre ses vacances pendant les vacances scolaires : en cette période horaires 9:30-12:30 - 15:00-19:00
Salaire à partir de 1800 euros net à négocier selon profil
Avantages :
- place de parking au Palais des Sports
- 2 jours de congé consécutifs
- Poste à pourvoir suite à un départ courant septembre, date de prise de fonction à définir - formation idéalement en septembre avec la salarié en poste.
Le profil recherché
Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Faire preuve d'autonomie,Faire preuve du sens des responsabilités,Aisance avec les outils bureautiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213GZRX
