CDD - Mécanicien Soudeur Nucléaire H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d'infrastructures de Défense au profit de la Marine nationale.
La Direction Ile Longue recherche un mécanicien soudeur nucléaire (H/F) en CDD (18 mois), à pourvoir à compter d'avril 2027.
Votre rôle sera de réaliser des opérations de soudage sur des éléments mécaniques et des éléments chaudronnés constituant la chaufferie nucléaire des sous-marins.
Intégré à l'équipe de mécanique nucléaire, vous pourrez par ailleurs avoir à intervenir pour effectuer des travaux démontage, de visite, de remontage, des épreuves de résistance, des tests d'étanchéité et des essais à bord, en atelier nucléaire (INBS) ou en atelier conventionnel.
A ce titre, vous devrez :
Préparer l'intervention :
· Préparer son poste de travail selon les consignes en place dans le respect des règles SSTE de l'environnement de travail,
· Prendre connaissance du mode opératoire d'intervention et sélectionner les équipements nécessaires aux opérations,
· Participer au briefing avant intervention,
· Assister aux réunions de son manager afin d'obtenir les informations sur les activités à réaliser.
Exécuter l'intervention sous la responsabilité technique d'un responsable d'intervention :
· Réaliser à bord ou en atelier les tâches qui lui sont confiées conformément au planning et à la répartition des activités décidée par le responsable d'équipe,
· Respecter strictement les modes opératoires et procédures,
· Renseigner les dossiers industriels et les éléments relatifs à la qualité au cours de l'intervention,
· Mettre en oeuvre les pratiques de fiabilisation,
· Réaliser un auto-contrôle sur son activité afin de garantir un travail répondant aux exigences de qualité,
· Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension,
· Informer son manager de toute situation à risque significatif,
Clôturer l'intervention :
· Renseigner dans le compte-rendu d'intervention et le retour d'expérience à chaud,
· Formaliser les éventuelles activités non réalisées et la situation de fin d'intervention,
· Ranger et nettoyer la zone d'intervention et son poste de travail,
· Rendre compte de son activité à son responsable d'équipe et son responsable d'intervention
Le profil recherché
ET VOUS ?
Titulaire d'une formation initiale en soudage et de qualifications liées à la maintenance industrielle, vous avez acquis une première expérience professionnelle dans l'industrie qui vous a permis de développer les compétences suivantes :
· Sensibilisation aux enjeux de sécurité et de la qualité en environnement industriel exigeant,
· Sensibilisation aux enjeux économiques en entreprise,
· Lecture de plans et de documentation technique,
· Capacité de synthèse à l'écrit et à l'oral,
· Esprit d'équipe et orientation client,
· Rigueur et capacité d'adaptation.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 03/09/2026 - Réf : P2025-001142-1
