Charpentier Industriel - Charpentière Industrielle en Charpentes H/F Ges74+
- Annecy - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Pour l'un de nos adhérents, atelier de construction métallique installé à Cranves-Sales depuis 1962, nous recherchons un-e Chaudronnier soudeur en charpente métallique (H/F).
L'entreprise
Une maison familiale de onze personnes, créée en 1962, qui conçoit et construit des bâtiments agricoles, industriels et commerciaux en charpente métallique : plus de 4 000 bâtiments réalisés, de 10 à 6 000 m². Certifiée QUALIBAT. Bureau d'études, dessinateur, atelier de fabrication et équipe de pose : tout est intégré.
Le poste
Vous rejoignez l'équipe atelier. À partir des plans du dessinateur, vous fabriquez les éléments de charpente qui partiront sur les chantiers de Haute-Savoie, de Savoie et de l'Ain.
Vos missions
Lire et interpréter les plans de charpente et les dessins techniques
Tracer, débiter et percer les profilés : IPN, HEA, HEB, UPN, tubes et tôles
Préparer les assemblages : platines, goussets, contreventements
Assembler et souder au semi-auto MIG/MAG et à l'électrode enrobée
Réaliser des ouvrages de serrurerie et de bardage selon les besoins de l'atelier
Contrôler la conformité de vos réalisations avant expédition et travailler en sécurité
Le profil que nous cherchons
Formation en chaudronnerie, métallerie ou construction métallique : CAP, Bac Pro technicien en chaudronnerie industrielle ou équivalent
3 ans d'expérience minimum en atelier de fabrication métallique
Lecture de plans solide - c'est le coeur du poste
Soudure semi-auto MIG/MAG et électrode enrobée
La capacité à mener un ouvrage seul, du plan à la pièce finie
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et goût du travail bien fait
Le profil recherché
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ges74+
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HNMF
