Chargé d'Accompagnement en Structure d'Insertion H/F Action Emploi
- Égly - 91
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CDD de remplacement, poste à pourvoir dès que possible.
Le/la CAS accompagne les demandeurs d'emploi dans parcours d'insertion et à construire un projet professionnel adapté à leurs compétences et aspirations.
Il, elle, participe au recrutement des salariés en parcours d'insertion et les accompagne individuellement sur la base du cadre pédagogique de la structure (ADVP) . En lien avec l'ensemble des services de l'association, il- elle travaille également en étroite collaboration avec le réseau local de partenaire socioprofessionnels.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Et/ou formation CIP souhaitée
Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HDVX
