Secrétaire Paie et Gestion du Personnel H/F MTS
- Beutin - 62
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la direction, vous serez le garant de la gestion administrative et de la paie. Vos responsabilités incluent notamment :
- Gestion de la paie : Calcul et préparation des bulletins de salaire de l'ensemble des collaborateurs.
- Conformité sociale : Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales en vigueur.
- Gestion administrative : Suivi des déclarations sociales et gestion des dossiers du personnel.
- Veille juridique : Application des dispositions du droit du travail au sein de la structure.
Votre profil
- Vous êtes une personne organisée, dotée d'une grande précision et d'un sens aigu de la confidentialité.
- Expertise : Maîtrise du cycle complet de la paie.
- Compétences juridiques : Connaissances en droit du travail et en législation sociale.
- Outils : Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de paie.
- Savoir-être : Capacité à travailler en autonomie tout en respectant des échéances strictes.
Conditions de travail & Avantages
Nous proposons un cadre de travail flexible pour favoriser votre équilibre de vie :
- Flexibilité d'organisation : L'organisation du temps de travail est définie en concertation avec l'employeur. Nous privilégions idéalement un travail l'après-midi, mais nous sommes ouverts à toute autre organisation adaptée à vos obligations personnelles.
- Équilibre vie privée/vie pro : Aucun travail requis le week-end.
- Contrat stable : Poste en CDI pour une durée de 20 à 24 heures par semaine.
- Salaire: 13,50 €/heure, à négocier en fonction du profil et de l'expérience.
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Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez MTS
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HXXH
