Responsable de Patrimoine Tertiaire H/F Talents Immo Construction
- Paris 9e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
- Manager une équipe de gestionnaires locatifs et techniques.
- La gestion locative et/ou technique d'immeubles.
- Veiller au respect par la société de l'ensemble de ses engagements découlant des mandats de gestion pour un portefeuille d'immeuble et de clients.
- Veiller au respect des échéances pour la facturation et le recouvrement des loyers et charges, déclarations des taxes, production des budgets de charges et des CAPEX, suivi de la maintenance des sites, des travaux validés par les propriétaires, la conformité règlementaires des immeubles (code du travail, ICPE, ERP, IGH...), la rédaction des baux et avenants et la production des régularisations des charges.
- Veiller à la bonne gestion des dossiers d'assurance multirisques, dommage ouvrages décennales et biennales, ainsi qu'au parfait achèvement des immeubles les cas échéants.
- Veiller à la production des reportings et assister aux réunions de reportings avec les clients.
- Assister à la mise en place des procédures internes.
Le profil recherché
- Formation supérieure en immobilier, gestion de patrimoine ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier tertiaire
- Expérience en management d'équipes, idéalement de profils locatifs et techniques
- Solides connaissances des enjeux juridiques, techniques et financiers de l'immobilier tertiaire
- Capacité à piloter un patrimoine, suivre les budgets et optimiser sa performance
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à être force de proposition
Bienvenue chez Talents Immo Construction
Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio avec un consultant
Publiée le 03/09/2026 - Réf : NIJKPP9
