CDI - Technicien Industrialisation Export - Domaine Électricité H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'industrialiser les gammes en lien avec le montage à bord du matériel électrique, et de produire le dossier technique associé à destination du client export Naval Group.
Vos principales missions :
- Récolter les données d'entrées des études, avoir un oeil critique dessus, puis établir les dossiers industriels : logique de reconstitution, nomenclature, arborescence, mise en place des contrôles industriels,
- Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance,
- Etablir les besoins en moyens industriels, en outils et en outillages spéciaux,
- Industrialiser suivant les règles métiers et les contraintes chantier et réaliser les plans de fabrication conformément aux schémas de routage des câbles et du bornage électrique,
Dans le cadre de ce poste, un lien fort sera établit avec les experts métiers en électricité. Vous serez également en interface avec les études et le service approvisionnement.
Des déplacements, non obligatoires, peuvent être prévu en Front Office dans les pays clients sur des sujets spécifiques de formation ou d'accompagnement.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : De formation Bac +2/3 dans le domaine électricité,
- Vos compétences : vous avez déjà quelques années d'expérience en industralisation/méthodes, conception ou préparateur chantier dans ce domaine.
Vous avez connaissance des règles métiers et référentiels normatifs.
C'est un plus si vous avez utilisé des outils informatiques de conception ou d'industrialisation.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : P2025-001518-1
